Bras droit PDG H/F - Bordeaux

Le Relais Gironde (Entreprise d'insertion)

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Bordeaux, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail ponctuel autorisé
3350 - 3350€ brut (Mensuel)
A partir de 10 année(s) d'exp.
Publiée le 11/03/2026

Description de la mission

Vous êtes un.e professionnel.le de Direction expérimenté.e qui souhaite mettre son expertise au service d’une mission qui fait sens ?

Si la gouvernance coopérative et la gestion de projets à forts enjeux sociétaux sont vos moteurs, rejoignez-nous !

Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :

- Contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées

- Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.

Votre mission : un rôle clé au cœur de la stratégie et de la vie d’entreprise

Il s’agit d’une création de poste pour un rôle essentiel au sein de notre structure.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale actuelle et future PDG, vous intégrez le Comité de Direction et êtes invité.e permanent.e du Conseil d’Administration de notre SCOP.

Vous aurez pour principales missions :

1. Pilotage Stratégique et Développement

  • Conduire les projets de développement interne et externe : de la proposition, à l’animation et au suivi.
  • Assurer une veille et une analyse stratégique pour anticiper les évolutions du secteur.
  • Suppléer la PDG en cas d’absence ou d’empêchement, garantissant la continuité de service et la prise de décisions opérationnelles.

2. Management et Communication

  • Manager le service communication (une Chargée de communication et une Apprentie).
  • Contribuer à la représentation politique et externe du Relais Gironde auprès des partenaires et des institutions.
  • Assurer la communication interne et la promotion de la transversalité, notamment lors des réunions de secteur.

3. Gouvernance et Vie Coopérative (SCOP)

  • Animer la vie coopérative de la SCOP : gestion du sociétariat, préparation et suivi des réunions de Conseil d’Administration (CA) et des Assemblées Générales (AG).
  • Mettre en place la transversalité interservices afin de fédérer les équipes, créer un collectif fort et assurer la cohérence globale de l’entreprise.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d’une vision transverse et stratégique de l’entreprise, capable d’innovation et de fédérer les équipes autour d’un projet.

Expérience : expérience significative de 15 ans minimum de direction ou à un poste à responsabilité, dans un contexte à forts enjeux de transformation

Compétences :

· Capacité à faire du lien

· Capacité d’innovation et prise d’initiative

· Agilité et capacité d’adaptation

Savoir-faire & Savoir-être :

· Autonomie, rigueur, confidentialité

· Aisance oratoire et expression écrite irréprochable

· Communicant, fédérateur

· Loyauté et discrétion

· Gestion positive du stress et des émotions

· Permis B obligatoire

Conditions du poste :

- Localisation : Bordeaux (33) + déplacements dans les départements 33, 16, 17, 24, 40, 47 + télétravail ponctuel

- Type de contrat : CDI

- Rémunération : 3 168 € brut (temps partiel possible : 4/5ème) + voiture de fonction + mutuelle d’entreprise + participation (50% des résultats de l’entreprise)

- Prise de poste : immédiat

Processus de recrutement

1. Entretien avec la Responsable RH et un membre du Codir

2. Entretien avec la DG et le PDG actuel

Si cette opportunité de mettre votre leadership et votre expertise au service de l’ESS vous motive, envoyez-nous votre candidature sans tarder.

Nos + :

· Des séances de coaching pour favoriser l’intégration ;

· Une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés et favorise la participation de tous sur les projets à venir

· Un salaire qui augmente avec le SMIC ;

· Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois.

Le Relais Gironde (Entreprise d'insertion)

La vocation de l'entreprise d'insertion du Relais Gironde est de permettre à des personnes en situation d’exclusion d’accéder à un emploi par la collecte, le tri et la valorisation de textiles.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Cooperative
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
Le Relais Gironde (Entreprise d'insertion) n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure