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Contexte du poste :
Le Petit Ney est un café littéraire associatif, Espace de Vie Sociale créé et géré par des habitants dans le quartier prioritaire de la Porte Montmartre. L’association porte un projet social en trois grands axes : Parentalité et liens écoles/familles, Espace Culturel de Proximité, Vie de Quartier et initiatives locales. Dans le cadre d’un départ en congé maternité, l’association recrute une.e animateur.trice polyvalent.e, qui exercera ses fonctions sous la responsabilité et l’autorité de la co-responsable et de la Présidente de l’association :
Missions :
Animation des activités liées à l’alimentation : cantine participative, ateliers cui- sine, sorties cuisiNey
Soutien à l’animation générale :
Animation des ateliers lecture aux bébés (dans et hors les murs)
Co-animation du temps fort annuel l’Album fleurit le bitume
Accueillant.e au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents
Animation d’ateliers d’accompagnement à la scolarité : création de supports et des contenus des activités.
Animations diverses hors les murs : ateliers de rue, temps festifs
Accueil et médiation au sein de l’espace Café Littéraire
Accueil et service dans le cadre de la programmation (samedis, une soirée par mois)
- Participation à l’entretien et la vie du lieu
- Participer à l’entretien du matériel et de la cuisine
- Assurer la gestion des stocks alimentaires pour la vie quotidienne et les ateliers et d’hygiène et les boissons pour la restauration
- Assurer la cuisine pour les repas de la programmation culturelle (tartes aux fruits...)
- Assurer la comunication externe de l’association (mise à jour du site internet (wordpress), newsletter, éditions du programme, réseaux sociaux...)
Compétences liées au poste :
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication (notamment de l’application Indesign)
- Être capable d’autonomie
- Avoir l’esprit d’équipe
- Souhaiter s’investir dans une association au sein d’un quartier populaire de Paris.
- Respecter l’esprit de l’association, des règles déontologiques et l’action (défense et valorisation du quartier, et des personnes quelle que soit leur origine).
- Respecter les impératifs de temps (horaires, gestion des soirées...)
- Posséder une facilité d’animation et de contact, notamment avec les enfants et les parents
- Polyvalence (animation - accueil - suivi logistique - communication...)
Diplôme - Formation :
Pas de diplôme exigé, par contre une bonne culture générale est demandée
Expérience :
Expérience associative et culturelle : recommandée Expérience éducative ou auprès des enfants appréciée

Le Petit Ney a pour but : De favoriser, développer et encourager les échanges socioculturels au sein d’une population aux cultures variées.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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