Recherche épicier.e et futur associé.e - La Fouillouse

💡 Structure de l’ESS
CDD
Recherche associé.e
Localisation La Fouillouse, France
Distribution
Pas de télétravail autorisé
1801.80 - 1801.80€ brut (Mensuel)
Pour tous niveaux d'expérience
Publiée le 28/02/2025
Début : mai 2025

Le Marché de Chloé

Dynamiser un cœur de village en perte de vitesse, grâce à un commerce alimentaire offrant une gamme de produits d'alimentation durable, répondant tous au moins aux critères: Locaux/Circuit-court/Bio.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Le Marché de Chloé n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

Les missions/la philosophie du Marché de Chloé:

- Participer au renouveau du commerce de la Fouillouse, en proposant un commerce alimentaire de proximité, offrant une gamme de produits variés, de qualités, locaux et durables. Tous les produits sélectionnés dans l’épicerie répondent au moins à l'un de ces 3 critères: Local / Circuit-court / Bio.

Le commerce du Marché de Chloé s'inscrit dans une dynamique territoriale en proposant des services annexes, tel que le Point relais Postal.

- Transparence et pédagogie sont des axes essentiels dans le développement du Marché de Chloé. Échanges et communication avec nos clients sur les enjeux de l’alimentation, provenance des produits, construction de notre politique de prix, etc.

- Le Marché de Chloé est associé à la coopérative GRAP (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) qui agit en faveur d’une alimentation durable. De plus, elle soutient ses coopérateurs dans leur gestion quotidienne avec des services supports: informatique, suivi administratif, social, accompagnement à la gestion, etc.

Missions

La gestion au quotidien de la boutique se complète peu à peu suivant l’évolution de la formation par la prise en charge de tâches administratives puis de gestion.

Épicerie (dès le début) :

  • Ouverture et fermeture du magasin
  • Vente et conseils clients
  • Réception des livraisons et mise en rayon
  • Entretien quotidien de la boutique
  • Gestion du service Poste

Une formation complète du métier est prévue à la prise de poste (gestion des stocks, hygiène, logiciel de caisse, gestion de la Poste, etc.)

Administratif (au bout de 6 mois) :

  • Communication réseaux sociaux
  • Commande auprès des fournisseurs
  • Sourcing et veille éthique
  • Traiter la facturation clients et fournisseurs

Gestion (lors du sociétariat)

  • Suivi des indicateurs de pilotage
  • Travail sur la stratégie de gestion et la stratégie commerciale
  • Faire le lien avec les services de GRAP
  • Suivi des réglementations et de la maintenance
Profil recherché

Profil recherché:

  • Adéquation indispensable avec la philosophie de l’entreprise.
  • Profil de compétences complémentaire à celui de Chloé (être à l’aise avec la gestion financière, notamment).
  • Une première expérience du commerce, idéalement commerce alimentaire, serait appréciée (non discriminant)
  • Aptitude au port régulier de charges lourdes
  • A l’aise avec ordinateur et logiciels bureautiques classiques
  • A l’aise ou attrait/curiosité pour les réseaux sociaux (publications régulières) (non discriminant)
  • Qualités de savoir-être indispensables: disponibilité / prises d’initiatives / polyvalence / autonomie / sens relationnel / bienveillance.

Association: quels sont les objectifs recherchés ?

  • Co-développer la stratégie du futur du Marché de Chloé
  • Partager une aventure entrepreneuriale vivante qui répond aux enjeux de notre époque
  • Partager la charge mentale: gestion administrative, communication, planning, maintenance, inventaire… tout ce qui permet d’assurer la pérennité de la boutique.

Poste et conditions:

CDD de 6 mois (renouvelable) à 28h hebdomadaires, pour appréhender le métier et l’envie de travailler ensemble. Évolutif en CDI avant sociétariat à temps plein, attendu dans les 2 ans après l’arrivée. Format du sociétariat à discuter.

Rémunération au SMIC + mutuelle et prévoyance

10% de réduction en magasin