Animateurs.rices de Coopératives Jeunesse de Services (CJS)

💡 Structure de l’ESS
CDD
Éducation
Pas de télétravail autorisé
1850 - 1850€ (Mensuel)
Publiée le 18/03/2024
Début : juin 2024
> Fin : août 2024

Le CRIC

Permettre d'expérimenter la création d'une entreprise coopérative. Cet apprentissage par l'action permet de développer l'esprit d'initiative, l'autonomie, le travail collectif et la confiance en soi.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Le CRIC n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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La Coopérative Le Cric, les pôles ESS et leurs partenaires recrutent sur 4 CJS :

6 animateurs.rices à plein temps en CDD du 03 Juin au 30 août (3 mois)

En Ille-et-Vilaine : sur les Pays de Saint-Malo, Rennes, Vitré

Les animateurs.rices constitueront un binôme sur chaque CJS et auront un profil différent et complémentaire : l'un.e au profil « économie-coopérative » et l'autre au profil « jeunesse-éducation populaire ».

Description des postes :

Dans un premier temps (juin), les animateurs.rices auront pour mission de contribuer à la mise en place d'une Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, partenariats). Dans un second temps (juillet et août), les animateurs.rices seront en charge de l’animation et de l’encadrement du groupe de jeunes (de 16 à 18 ans).

Une CJS regroupe environ 15 adolescents.es de 16 à 18 ans qui s'initient à la gestion d'une entreprise coopérative en offrant différents services au territoire durant l’été. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et d’expérimenter l'entrepreneuriat collectif.

Les services généralement offerts par la CJS peuvent être le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, le désherbage, de l’animation etc.

Formés à la pédagogie coopérative lors d’une semaine de formation au démarrage du contrat, les deux animateurs.rices interviennent en appui des coopérants pour leur permettre de créer et de développer leur activité.

Missions :

• Participer aux formations régionales obligatoires des animateurs.rices (du 03 au 7 juin et les 25 et 26 juillet 2024).

• Informer, recruter, sélectionner et former les jeunes coopérants.

• Organiser une séance d'information sur le projet pour les jeunes et leurs parents.

• Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.).

• Assurer la cohésion du groupe.

• Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet.

Caractéristiques du poste :

Type de contrat : CDD

Durée et horaires : 3 mois (3 juin au 30 août), 35 h/semaine (travail le samedi ponctuellement, horaires variables)

Posséder le permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition (remboursement des frais de déplacement)

Rémunération mensuelle : 1850 euros brut / mois

Lieu de travail, selon les postes : Saint-Malo, Rennes (Bréquigny), Châteaubourg

Pour candidater :

Les candidat.e.s devront adresser CV et lettre de motivation en indiquant leur choix prioritaire sur le lieu de travail et leur deuxième et troisième choix s’ils le souhaitent.

Ils devront également indiquer pour quel poste ils postulent : « économie-coopérative » ou « jeunesse éducation populaire ».

Les CV et lettres de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de fichier suivant : NOM-Prénom_CV / NOM-Prénom_LM. Veuillez indiquer dans l’objet du mail : « Candidature Animateurs.rices CJS 2024 / 35 »

Profil recherché

Compétences requises :

• Expérience en animation auprès d’adolescents (Expérience nécessaire pour le profil jeunesse / Atout pour le profil éco-coopérative).

• Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation.

• Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur.

• Esprit d’équipe.

• Être ouvert aux principes coopératifs.

• Être à l'aise à participer à la mise sur pied d'un projet d’entreprise et faire preuve de rigueur pour accompagner les coopérants dans le suivi de l’activité économique de la CJS (Expérience nécessaire pour le profil éco-coopérative / Atout pour le profil jeunesse).

• Démontrer du leadership et de l’autonomie.

• Être capable de déléguer.

Atouts :

• Être familier avec l'entrepreneuriat et l’économie sociale et solidaire.

• Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines).

• Avoir une connaissance du territoire de la CJS.

• Maîtriser l’outil informatique.