Coordinateur d'un foyer de vie / hébergement - ES (H/F) - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Handicap
Pas de télétravail autorisé
Publiée le 14/05/2024
Début : juin 2024

L'Arche

L'inclusion des personnes ayant un handicap mental grâce à la vie partagée.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
L'Arche n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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L’Arche à Paris recherche pour un de ses Foyers d’hébergement/vie dans le 15e ardt

un Responsable du foyer.

CDI à temps plein à pourvoir dès maintenant

L’Arche à Paris, est implanté dans le 15e et le 16e ardts de Paris, Notre association accueille 86 personnes en situation de handicap dans le cadre de foyers, d’un service d’accompagnement à la vie sociale et d’un centre d’activité de jour.

Notre spécificité de travail en “micro-structure” permet un accompagnement de qualité (Nombre de références limité, foyer agréable et familier,… ) et une vie associative riche dans laquelle tous se connaissent et se reconnaissent. Les relations d’échange, de soutien et de reconnaissance mutuelle sont au cœur de notre projet.

Ce foyer accueille 12 personnes en situation d’handicap mental. Soutenu par le chef de service, le Responsable de foyer accompagne une équipe éducative de 3 personnes, 1 apprenti, ainsi que 3 à 4 volontaires de service civique.

Le Responsable du Foyer a pour mission de:

  • Mettre en œuvre et garantir l’accompagnement individuel des personnes accueillies
  • Veiller au bon fonctionnement du foyer (hygiène et sécurité, suivi budgétaire,…)
  • Encadrer l’équipe
  • Animer la vie du foyer dans l’esprit du projet associatif

Conditions:

  • 5 semaines de congés la première année, 6 semaines après un an d’ancienneté
  • Contrat forfait jours non-cadre (218jours), bénéficie de 8 à 11 jours de repos supplémentaires selon l’année.
  • Tickets Restaurant pris en charge à 60%
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Prime Laforcade (Ségur)

Programmation :

  • Disponible le week-end
  • Travail en journée
  • Travail en soirée
Profil recherché
  • Diplôme d’Educateur Spécialisé ou équivalent (bac+3) souhaité
  • Expérience dans le secteur du handicap mental appréciée
  • Capacité/appétence pour l’encadrement d’équipe
  • Implication, dynamisme et force de proposition