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Contexte de la mission
Notre association agit pour maintenir le lien social et prévenir la perte d’autonomie des personnes âgées de 62 ans et plus, isolées et/ou fragilisées par leur vie à domicile en milieu rural. À travers des ateliers collectifs itinérants (bien-être, culture, numérique, mémoire, mobilité...), nous contribuons à retisser les liens, prévenir l’isolement, et accompagner les seniors et les proches aidants vers un mieux-vivre.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une Responsable Loire Nord, acteur.trice de terrain engagé.e, pour structurer, animer et développer notre action sur un territoire donné.
Missions principales
Développement et animation du secteur
- Identifier les besoins et ressources du territoire (diagnostic local, rencontres, veille sociale)
- Développer le réseau de partenaires locaux avec notre DG : élus, associations, centres sociaux, services sociaux, etc.
- Promouvoir les actions de l’association auprès des collectivités, des partenaires et du public avec notre DG
Coordination et animation des ateliers collectifs
- Participer à la co-construction de la programmation (choix des thématiques, planification)
- Organiser et coordonner la logistique des ateliers (lieux, intervenants, matériel)
- Animer des ateliers de sensibilisation, de prévention santé, des temps de convivialité et d’échange avec le public cible (Séniors et proches aidants)
- Favoriser la participation des habitants, encourager les échanges et créer une dynamique conviviale
- Adapter les propositions en fonction des publics rencontrés et du contexte de terrain
- Assurer la gestion, le transport et le rangement du matériel à l’aide du véhicule mis à disposition
- Veiller au respect des règles de sécurité et au bon déroulement des activités
- Veiller à l’accessibilité et à l’adaptation des ateliers aux besoins des participants
- Veiller à ce que les ateliers collectifs soient en adéquation aux financements publics
Suivi et évaluation
- Assurer le suivi des participant·es : recueil de données, évaluation de la satisfaction et de l’impact
- Participer à la rédaction des bilans d’activité
- Contribuer à l'amélioration continue des actions
Travail en équipe
- Participer aux réunions d’équipe, partages d’expériences, et formations internes
- Travailler en lien étroit avec les autres responsables de secteur et les chargés de coordination
