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LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.
Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie.
Nous sommes composés d’une centaine de salariés répartie au sein de 9 établissements et exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.
Nous recherchons pour notre Service Logement – Espace Baraban:
👤 Un·e travailleur·se social·e
(Assistant.e Social.e / Conseiller·ère en Économie Sociale Familiale)
📍 55 rue Baraban, Lyon 3 ème
📅 CDD à temps plein de février à juillet 2026
🌿 Rejoignez une équipe en construction et participez à une nouvelle dynamique collective !
Le Service Logement – Espace Baraban de l’association LAHSo accompagne des personnes en situation de précarité dans leur accès, maintien ou recherche de logement, dans le cadre du droit commun.
Structuré en plateforme d’accompagnement, le service intervient sur plusieurs dispositifs : accompagnement social lié au logement (ASLL), Logement d’abord, prévention des expulsions, gestion locative adaptée, baux glissants, évaluation des besoins, dispositif De la rue au logement, etc.
Chaque année, près de 200 ménages bénéficient d’un accompagnement personnalisé.
Dans le cadre de la formation d’une nouvelle équipe, nous recherchons un·e travailleur·se social·e motivé·e pour s’impliquer dans la mise en place d’une nouvelle organisation de service et contribuer à la construction d’un projet collectif fort, au service des personnes accompagnées.
🎯 Vos missions principales :
- Accompagner les ménages dans une démarche d’accès, de maintien ou de retour au logement, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir ;
- Soutenir les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé en lien avec le logement ;
- Mobiliser le réseau partenarial et les dispositifs adaptés pour proposer un habitat durable et inclusif ;
- Participer aux instances partenariales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc.) et représenter l’association sur un des dispositifs du service ;
- Contribuer activement à la réorganisation du service, à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement collectif.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à un projet collectif en pleine évolution, avec une équipe motivée et engagée ;
- Bénéficier d’un cadre de travail stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la réflexion partagée sont valorisées ;
- Contribuer à une mission porteuse de sens, au croisement du social, de l’habitat et de l’inclusion.
- Des conditions de travail attractives :
o vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours.
o votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) – accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 ;
- Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d’ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse) ;
- Vos autres avantages :
o 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS)
o Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin
o Participation à 75 % de l’abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
o Avantages CSE
📩 Ce poste vous intéresse ?
- Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de Gilles RICHARD, Chef de service ;
- Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé ;
- Votre entretien se tiendra avec Gilles RICHARD, Chef de service de l’établissement, et Manon QUESADA, Responsable du pôle ADVEL ;
- Si vous êtes retenu, un second entretien vous sera proposé avec la Responsable RH, Florence PAVY HERBAUD.
Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
