Directeur.rice général.e - Saint-Nazaire

💡 Structure de l’ESS
Mécénat de compétence
Localisation Saint-Nazaire, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
Publiée le 02/11/2023

LABSPORT

Accompagner les personnes sédentaires, vieillissantes ou ayant une pathologie vers une reprise d’activité physique dans un cadre sécurisé Sensibiliser les personnes aux enjeux de l’activité physique

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
LABSPORT n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte :

Créé en 2016, le LABSPORT s’est donné pour mission de sensibiliser les personnes aux enjeux de l’activité physique comme vecteur de santé et de mieux-être. L’association a été reconnue Maison Sport-Santé par les ministères de la Santé et des Sports en janvier 2020, une première pour le territoire de la Loire-Atlantique. Elle s’adresse prioritairement à des “personnes empêchées” et/ou sédentaires, personnes en situation de handicap, porteuses d’une pathologie (ALD, maladie chronique...), en situation de vieillissement mais aussi à toute personne désireuse

de renouer avec une activité physique dans un cadre sécurisant.

Le LABSPORT intervient dans la salle en plein cœur de ville de Saint-Nazaire, mais également en QPV, dans des communes rurales de la Brière et sur la Presqu’île.

Fin 2022 le LABSPORT a remporté un appel à projet en partenariat avec SOGEPROM et est acquéreur de l’ancienne chapelle désacralisée du quartier Moulin du Pé ; son ambition est de la transformer en Tiers Lieu Sport Santé Recherche à horizon 2026.

Mission : assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’association

  • Mettre en œuvre les orientations du Bureau de l’association et les traduire financièrement :
  • Construire et piloter le budget général
  • Décliner les budgets par projet et action
  • Prospecter pour de nouveaux projets et leur financement
  • Assurer un rôle d'interface entre les salariés de l’association et le Bureau
  • Contribuer à la stratégie marketing et de communication avec la chargée de communication
  • Coordonner et superviser les activités de gestion administrative et comptable assurées par un chargé de gestion
  • Manager les équipes avec le soutien de la coordinatrice pour les enseignants APA :
  • Superviser les éléments de salaires (congés, heures supplémentaires …)
  • Garantir la mise en œuvre du droit du travail
  • Veiller au respect du règlement de l’association
  • Piloter la gestion de trésorerie :
  • Etablir les demandes de subventions
  • Rédiger les appels à projets en lien avec les activités de l’association
  • Réguler les dépenses,
  • Etablir les conventions et factures clients BtoB
  • Etablir les démarches administratives et juridiques :
  • Garantir la traduction juridique de la gouvernance de l’association
  • Superviser les éléments de salaires (congés, heures supplémentaires …)
  • Organiser et participer aux rencontres avec les acteurs de l’écosystème de l’association
Profil recherché

Compétences

  • Comprendre le rôle d'un directeur dans une association relevant de l'économie sociale et solidaire : place de l'éthique, délégation de pouvoir, mandat, lien avec l'analyse des besoins des populations, avec les politiques publiques, etc..
  • Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l'association.
  • Compétences managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions, capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes
  • Compétences comptables et financières : capacité à traduire comptablement une décision stratégique, à anticiper la gestion de trésorerie, à décliner l’activité sur plusieurs années
  • Connaissances générales en droit social et en droit du travail, en gestion, en réglementation sectorielle
  • Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
  • Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs...).

Contexte de travail :

Poste à temps plein en mécénat de compétences (ou bénévolat)

Basé à Saint Nazaire

Au sein d’une structure associative ESS (Economie Sociale Solidaire) orientée Activité Physique Adaptée