Responsable administratif.ve et financier.e (RAF) - Montreuil

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Montreuil, France
Alimentation
Pas de télétravail autorisé
42000 - 42000€ brut (Annuel)
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 20/01/2025
Début : janvier 2025

Label Gamelle

Ce n'est pas parce qu'on est pauvre qu'on doit mal manger

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Label Gamelle n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

« Ce n’est pas parce qu’on est pauvre qu’on doit mal manger »

Label gamelle est une SCIC (société coopérative d’intérêt collectif), agréée entreprise d’insertion (EI) et entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), située à Montreuil - qui suit un double objectif : restaurer et insérer. Notre coopérative produit des repas pour des centres d’hébergement d’urgence, foyers de l’aide sociale à l’enfance et diverses structures accompagnant des publics vulnérables, pour des distributions de repas aux étudiant.es précaires mais également tous types de collectivités. Nous proposons une offre de restauration collective complète et diversifiée et produisons nos repas au sein de notre cuisine centrale à Mozinor. « Plus la marmite bout, plus l’insertion fleurit » Les personnes en contrat d’insertion (en CDDI) au sein de la cuisine de Label gamelle sont embauchées majoritairement via les centres d’hébergement d’urgence auxquels nous livrons les repas. Aujourd’hui, l’équipe est constituée de 40 personnes, dont 26 en contrat d’insertion.

Directement rattaché.e à la gérante, vous aurez les missions suivantes :

Gestion budgétaire et financière :

  • Piloter la performance de l’activité
  • Suivre le budget
  • Mettre en œuvre et suivre un contrôle de gestion
  • Assurer le pilotage financier de la structure
  • Assurer la facturation, les relances clients et les règlements fournisseurs
  • Alimenter en données d’entrée l’expert-comptable
  • Réaliser la partie financière et assurer le reporting liés aux demandes de subventions, AAP / AMI et aux conventions
  • Gérer le suivi financier de l’insertion (aides aux postes…)

Gestion administrative :

  • Gérer l’administratif lié aux RH processus d’entrée et de sortie des salarié.es (contrats de travail, social, juridique)
  • Etablir les actes relatifs à la gestion du personnel (registre du personnel, DUE, contrats, visite médicale, note de frais…)
  • Vérifier et transmettre les variables de paie au cabinet de paie
Profil recherché
  • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac + 5, école de commerce ou équivalent
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 3 ans sur un poste avec des responsabilités similaires
  • Vous êtes autonome, force de proposition et polyvalent.e
  • Vous êtes organisé.e, structuré.e et pro actif-ve
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques
  • Vous êtes sensible à l’économie sociale et solidaire et croyez dans le rôle social de l’entreprise

Conditions :

> Rémunération 42 k€ bruts annuels à temps plein (modulation selon profil)

> 13ème mois à partir de la première année

> Remboursement abonnement transport (50%), mutuelle d’entreprise, repas