Sous la supervision de la directrice générale de Label Emmaüs, vous serez en charge de construire et mener la stratégie partenariale de Label Emmaüs, avec une priorité donnée au développement de l’organisme de formation portée par la coopérative, en lien direct avec la direction des écoles et les responsables des antennes de Marseille et Roubaix, ainsi que les futurs territoires d’implantation de l’OF.
En effet, l’OF de Label Emmaüs a entamé un essaimage depuis 2 ans, initialement situé dans le 93, une nouvelle école a ouvert à Marseille en septembre 2024, et à Roubaix en 2025. La prochaine antenne sera ouverte à Lyon avec une première promotion de Chef.fe de projet e-commerce (bachelor avec un titre RNCP de niveau VI, Concepteur Designer UI), début 2027. Une cinquième antenne est prévue pour 2028, à priori en IDF.
Vous travaillerez au sein de l’équipe des fonctions supports de la coopérative Label Emmaüs, service au sein duquel se trouve la mission fundraising, mais aussi les fonctions RH, compta et gouvernance coopérative.
La stratégie nationale des partenariats devra permettre à chaque antenne de:
- construire un écosystème local solide pour pérenniser son existence
- recruter suffisamment d’apprenants
- mobiliser le nombre suffisant de formateurs et mentors pour la bonne conduite des parcours de formation et la réussite de l’insertion professionnelle des apprenants
- organiser des immersions et autres visites apprenantes
- financer les parcours de formation, en sécurisant les liens avec tous les acteurs publics concernés par notre action (collectivités, France Travail, missions locales…), mais aussi les mécènes privés du fonds de dotation
- placer en entreprises les alternants
- sécuriser les suites de parcours pour les apprenants
- lever les freins périphériques à la formation
Vous serez en contact régulier avec les responsables des antennes de l’OF pour suivre l’avancement local de la stratégie définie nationalement.
Vous animerez un comité de pilotage Partenariats avec toutes les parties prenantes et vous participerez à l'amélioration des outils existants, avec un CRM dédié pour optimiser la prospection.
Vous réaliserez une veille régulière sur toutes les évolutions dans le domaine de la formation professionnelle, en maintenant notamment un lien fort avec les autres OF inclusifs dans le numérique pour créer des passerelles pour les apprenants, échanger sur nos pratiques, construire des projets communs, etc.
Vous participerez activement au développement de nouvelles antennes, à commencer par celle de Lyon, en identifiant tous les partenaires clés (locaux, prescripteurs sociaux pour recruter les apprenants, entreprises pour les formateurs et mentors…).
Vous représenterez l’OF lors d’événements, rencontres et autres temps nécessaires à sa visibilité. Vous serez également en lien régulier avec les partenaires clés de la coopérative Label Emmaüs et du fonds de dotation Label Transition, un réseau déjà solide sur lequel l’OF peut s’appuyer pour sa stratégie partenariale.
Pour mener à bien cette stratégie, vous pourrez aussi vous appuyer sur la visibilité de toutes les activités de la coopérative Label Emmaüs qui compte aujourd’hui 2800 sociétaires, la marketplace label-emmaüs.co avec 100 000 clients et 160 structures de l’ESS partenaires, l’entrepôt logistique en IDF qui accueille des journées solidaires pour les entreprises et propose également une offre de décoration vintage pour les professionnels. Les réseaux sociaux de la coopérative fédère également une communauté de 110 000 abonnés auxquels s’ajoute celle de la cofondatrice et DG de Label Emmaüs, soit 105 000 abonnés.
Enfin, Label Emmaüs peut compter sur les nombreuses fédérations et collectifs auxquels elle adhère (Emmaüs France, Impact France, le réseau des SCOP et des SCIC, Les Licoornes, le Mouvess, la Fevad…), et plus largement tous les partenariats dans l’ESS et au-delà, que la coopérative a su nouer depuis sa création il y a 10 ans.
