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Responsabilités du poste
Tu auras pour mission de contribuer au lancement et au développement du campus de Marseille aux côté de Jeanne, notre future Campus Manager qui nous rejoindra fin 2024. Le campus marseillais ouvrira en Janvier 2025 et accueillera plus de 150 personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique dès la première année.
Plus concrètement, tu seras chargé·e de :
👉 L’expérience élèves
- Tu seras le contact privilégié de nos premiers élèves sur le campus de Marseille pendant tout leur parcours de reconversion : tu les accompagneras au quotidien, répondras à leur questions, et feras en sorte qu’ils sont pleinement satisfaits de leur formation.
- Pour garantir la meilleure expérience élèves, tu contribueras au bon déroulé des cours et à l’organisation des plannings.
- En fonction des retours de nos élèves et leurs besoins exprimés, tu travailleras sur des projets d’amélioration continue de notre formation et participera à l’adaptation de la formation au contexte marseillais.
👉 Relations avec nos formateurs et formatrices :
- Pour animer les cours sur ce nouveau campus, tu auras besoin de formateurs. Tu participeras à l’identification et la pré-qualification des formateurs et mettras en place des processus de sourcing.
- Tu accompagneras nos formateurs dans leur onboarding à La Solive, la formation de formateurs, la posture à avoir avec les élèves et le positionnement de La Solive.
- Tu participeras à garantir une expérience satisfaisante à nos formateurs : Tu seras chargé·e des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivras leur satisfaction afin de faire en sorte que leur expérience d'enseignement soit la plus agréable et simple possible (Briefs, suivi de leurs besoins, accompagnement dans l’utilisation de la nouvelle plateforme formateurs, …).
👉 Projets transverses :
Le campus de Marseille est le 4e campus de La Solive. Pour améliorer l’expérience des élèves et l’efficacité opérationnelle des campus, tu auras l’occasion de travailler sur des projets transverses : automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, documentation de process, amélioration des contenus, animation de temps inter campus, partage d’expériences…
Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu auras l’occasion de découvrir la gestion d’un campus de A à Z !
Conditions
- Stage de 6 mois à partir de janvier 2025
- Tu travailleras principalement sur le campus de Marseille. Le télétravail ponctuel est possible en fonction des contraintes de l’équipe (il faut toujours qu'il y ait quelqu'un sur le campus qui est là pour nos élèves :)). 🏫
- Rémunération en fonction de ton niveau d’études : 1000€/mois pour un stage de césure, 1200€ pour un stage de fin d’études. 💰
- Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕
- Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴
- Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡
Profil idéal
À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.
Voici notre profil idéal :
- Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.
- Rigoureux·se : tu es organisé(e), sais gérer plusieurs sujets à la fois et tu as un bon esprit analytique.
- Qualités d’entrepreneur·e : force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement.
- Passionné·e : avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique.
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Autorise-toi à postuler !
Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !
Processus de recrutement
À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- premier échange rapide avec Elodie/Leonie de l’équipe RH
- cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Virginie, responsable Expansion, et une Chargée de Campus de Paris, Lyon ou Nantes
- un appel rapide avec Jeanne afin de faire connaissance
