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Responsabilités du poste
À La Solive, c’est l’équipe Programmes qui est en charge de notre produit, c’est-à-dire des contenus pédagogiques de nos parcours de formation qui permettent à des centaines de personnes par an de se former aux métiers de la rénovation énergétique.
Nous sommes aujourd’hui en pleine croissance et prévoyons de créer plusieurs nouveaux parcours de formation par an dès 2025. Afin d’assurer la création des contenus de ces nouveaux parcours ainsi que l’amélioration de nos formations existantes et d’atteindre nos objectifs ambitieux, l’équipe Programmes s’agrandît !
En tant que Chargé(e) de Contenu Pédagogique, tu rejoindras cette équipe et seras rattaché(e) à Carole, notre Directrice des Programmes, afin de créer des supports pédagogiques percutants et innovants pour les parcours existants et futurs de La Solive.
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Concrètement, tes missions seront de :
- Rédiger des contenus pédagogiques techniques efficaces et attrayants à destination de nos élèves (contenus e-learning, supports de cours animés par des formateurs, déroulés pédagogiques, évaluations). Tu seras amené(e), par exemple, à concevoir de A à Z, à l’aide d’experts, un module de cours sur “la planification d’un chantier de rénovation énergétique” - autour de 60% de ton temps
- Échanger avec les experts métier et des entreprises du secteur de la rénovation énergétique pour comprendre et synthétiser les compétences des métiers sur lesquels nous formons - autour de 10% de ton temps
- Gérer la base de données d’amélioration continue de nos différents parcours existants - autour de 10% de ton temps
- Réaliser des entretiens de satisfaction auprès de nos élèves, formateurs, et entreprises partenaires - autour de 10% de ton temps
- Réaliser une veille sur des modalités et outils pédagogiques innovants, et proposer de nouvelles manières de créer des contenus pédagogiques, grâce à l’IA notamment - autour de 10% de ton temps
Conditions
- Tu travailleras principalement dans notre bureau dans le 12e arrondissement de Paris avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et des déplacements réguliers sur notre campus à Nanterre 📍
- La fourchette de rémunération pour ce poste n’est pas encore définie. Si les missions t’intéressent et si tu te retrouves dans la description du profil recherché, nous t’invitons à postuler afin que nous puissions aborder ce point ensemble. 💰
- BSPCE : parce que chaque membre de l’équipe contribue au succès de La Solive, tous les salariés ont la possibilité de prendre part au succès de l’entreprise via des BSPCE.
- Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕
- Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴
- Et bien évidemment une super équipe sur le Campus et sur nos autres sites qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡
Profil idéal
À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…
- tu es sensible au sujet de la pédagogie : tu adores trouver des manières innovantes et créatives d’aider nos élèves à apprendre le plus facilement possible des sujets techniquement complexes (par exemple : comment rendre interactif et attrayant un cours sur le fonctionnement d’une pompe à chaleur ?)
- tu possèdes des excellentes capacités rédactionnelles : tu as un bon esprit de synthèse, ton orthographe est impeccable et tu aimes rédiger des contenus concis, pragmatiques et attirants. Tu sais vulgariser des concepts, et faire des schémas percutants !
- tu es curieux/curieuse et as envie de rentrer dans le vif des sujets autour de la rénovation énergétique. Tu n’as pas besoin d’être un expert technique, mais tu sauras apprendre rapidement et t’approprier les sujets afin d’échanger avec des experts du métier et de créer des contenus pédagogiques.
- tu es organisé(e) et tu as le sens de l’initiative pour faire avancer tes sujets. Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle et travailler en autonomie, tout en donnant de la visibilité sur tes avancés et en te coordonnant efficacement avec ton équipe.
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Autorise-toi à postuler !
Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !
Processus de recrutement
À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- premier échange avec un membre de l’équipe People
- entretien avec une des cheffes de projet de l’équipe Programmes
- cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Carole, Directrice des Programmes et une autre personne de l’équipe
- prise de référence et déjeuner avec l’équipe
