Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Dans un contexte de croissance et de structuration continue, La Ruche cherche son nouveau Responsable Ressources Humaines.
Rattaché à la Directrice Générale et dans un contexte de croissance, vous serez un véritable business partner sur tous les sujets RH opérationnels mais aussi dans l’orientation des choix stratégiques à mener. Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion des talents :
- Élaborer et déployer des stratégies pour attirer, motiver, développer et fidéliser les collaborateurs
- Structurer les parcours de carrière et assurer le suivi du développement professionnel
- Mettre en place des outils de suivi et d’accompagnement pour garantir la montée en compétences et l’épanouissement des talents
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion du staffing des ressources.
- Pilotage des recrutements :
- Gérer l’ensemble des recrutements de services civiques/stagiaires/alternants, CDD et CDI
- Développer des stratégies de sourcing, en lien avec des jobboards et des cabinets de chasse pour les profils spécifiques.
- Formation et Développement des Compétences :
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation
- Accompagner le développement des managers (animation de co-développement tous les deux mois)
- Suivre les indicateurs de formation et garantir l’efficacité des programmes, que vous aurez au préalable sourcés et mis en place.
- Relations Sociales :
- Anticiper et gérer les éventuels litiges sociaux, en lien avec le cabinet d'expertise juridique
- Accompagner la préparation et l’animation des CSE, assurer un lien de proximité avec les représentants du personnel.
- Amélioration de process/outils RH et animation de la culture d’entreprise :
- Amélioration des process et des outils qui peuvent être pertinents pour le bon développement de l’activité
- Appuyer l’organisation des rituels ou des événements internes (séminaires, team buildings) pour renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion des équipes multisites.
