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Missions générales de l’encadrant-e technique « Equipements Electriques et Electroniques » :
- Encadrer : Dans le cadre du projet d’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi, l’encadrant-e technique et pédagogique encadre des salarié.e.s en parcours d’insertion autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion. Il-elle contribue donc au succès du parcours des salarié.e.s. Cette mission prend en charge l’encadrement technique de 6 personnes.
- Valoriser tous types d’Equipements Electriques et Electroniques en favorisant le réemploi sur le recyclage matière.
Détail des différentes missions
Encadrer
- Intégrer les salarié.e.s en parcours d’insertion en les formant aux bases du métier de valoriste en ressourcerie
- Fixer des objectifs de production réalistes et permettre de dégager des temps d’apprentissage en veillant à la bonne exécution du travail et en optimisant les compétences et les moyens mis à disposition, tout en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et de tolérance,
- Assurer un encadrement pédagogique bienveillant (transmission des savoir-faire et savoir-être) : mise en œuvre des apprentissages avec une pédagogie adaptée aux difficultés des salarié.e.s en insertion et aux spécificités du support d’activité technique.
- Participer à l’évaluation des acquis professionnels et comportementaux des salarié.e.s en parcours en lien avec la personne en charge du suivi socio-professionnelle (définir des objectifs et les étapes du parcours d’insertion, évaluer les salarié.e.s, s’investir dans la mise en œuvre du parcours d’insertion en accompagnant l’émergence des projets professionnels)
- Participer aux réunions de suivi des personnes en insertion, en collaborant avec les autres encadrants-es, la personne en charge du suivi socioprofessionnel, et la coordinatrice générale du chantier.
- Suivre les formations proposées individuelles ou collectives / montées en compétence
Valoriser
L’objectif est de valoriser des appareils électriques collectés (électroménager, matériel blanc et brun, …) par le réemploi (essai, nettoyage réparation), sinon par le recyclage matière, en prenant prioritairement en compte la conformité et la sécurité des biens valorisés, ainsi que leur potentiel de vente.
- Réaliser un diagnostic précis des appareils collectés (contrôler l’état de fonctionnement de l’appareil et son degré d’usure, localisation de la panne éventuelle…)
- Valoriser ces biens par réemploi : test sécuritaire, nettoyage, remise en état, changement de pièces et réglages pour vente en boutique.
- Valoriser les appareils par recyclage : démantèlement, tri de la matière, et livraison aux filières de recyclage.
- Assurer le rangement, nettoyage et entretien de l’atelier et des outils de travail, effectuer le conditionnement des différents produits et matériaux (pièces détachées).
- Assurer le rangement et le réapprovisionnement de l’espace de vente
- Gère les relations avec l’éco-organisme
- Gérer et animer une équipe de bénévoles.
- Participer à l’organisation et à l’animation d’événements autour du flux
- Gérer le stock saisonnier
Vie associative
- Participer aux différentes réunions et amender l’ordre du jour pour transmettre les informations de façons pertinentes.
- Être à l’écoute et se mobiliser spontanément sur les évènements des différents pôles.
- Apporter un renfort ponctuel aux postes sous tension (caisse, collecte)
- Participer aux tâches collectives (rangement, ménage…)
- Se tenir informé des différentes actions portées par l’association et savoir les transmettre aux salarié.e.s en parcours (atelier, permanence, évènements, ouvertures, visites…)
- Représente l’association, ses missions, ses valeurs auprès du public et des partenaires
- Compétences techniques en réparation des biens électro-domestiques
- Compétences en management d’équipe et encadrement technique
- Connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique : Appréhension des particularités et enjeux du dispositif Atelier Chantier d’Insertion
- Très organisé-e, méthodique et rigoureux-se
- Sens de l’écoute, disponibilité, patience
- Sens de la pédagogie et de la transmission de savoir-faire
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et Réactivité
- CDI en 35h/semaine du mardi au samedi
- Prise en charge de la mutuelle et de l’abonnement aux transports en commun à 50 %.
- Prime de mobilité durable.
- 7 semaines de congé/an
- Poste à pourvoir dès que possible

La Petite Rockette est un lieu unique de l'est parisien, où s'inventent des alternatives économiques, sociales, culturelles artistiques et écologiques.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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