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La Petite Rockette est un lieu unique de l'est parisien, où s'inventent des alternatives économiques, sociales, culturelles artistiques et écologiques.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Depuis 18 ans l’association La Petite Rockette déploie des activités de réemploi au service des habitant·e·s du 11ème et du 12ème arrondissements de Paris.
Elle gère aujourd’hui différents espaces dont :
Une ressourcerie est un lieu de proximité où sont collectés tous les objets et matériaux dont les habitant·e·s n’ont plus besoin. Elle trie, valorise, répare et met en vente ces produits dans des boutiques solidaires. Elle gère, sur un territoire donné, un centre de récupération, de valorisation, d’éducation à l’environnement et des boutiques solidaires. Son activité est inscrite dans le schéma de gestion des déchets du territoire. Au quotidien, elle donne priorité à la réduction, au réemploi puis au recyclage des déchets en sensibilisant son public à l’acquisition de comportements respectueux de l’environnement au travers d’animations, ateliers et actions.
Issue de l’économie solidaire et actrice du développement local, la ressourcerie tisse de nombreux partenariats, crée des emplois durables, privilégie le service à la population et est attentive à la qualification et à l’épanouissement de ses salarié·e·s.
Elle crée des emplois locaux socialement utiles, et apporte une attention particulière à la dimension participative de l’action afin de fédérer les acteur·rice·s du territoire autour d’une action sociale et environnementale concertée.
Contexte du poste et objectifs
Initiant des projets visant la réappropriation des savoirs et savoir-faire par le plus grand nombre et souhaitant transmettre les compétences qu’elle a pu développer, l’association a démarré depuis 2018 une démarche plus approfondie de mobilisation des publics les plus éloignés de l’emploi. C’est ainsi qu’est né en 2019 le chantier d’insertion. Dans le prolongement de cette action et afin de permettre non seulement la montée en compétence de ses équipes, mais aussi une mobilisation et un accompagnement plus fort et plus soutenus des publics, La Petite Rockette a créé un pôle formation.
L’objet initial du pôle formation de l’association est de capitaliser les savoirs acquis, de les formaliser en contenus transférables et de les valoriser afin que ceux-ci soient disponibles pour le plus grand nombre. Convaincu·es que des parcours de formation reconnus pouvaient permettre à nos métiers émergents et l’ensemble du secteur de se développer et se professionnaliser, nous avons œuvré à déployer une stratégie globale de reconnaissance de nos démarches. Organisme de formation certifié Qualiopi en 2021, La Petite Rockette a conçu et déployé des programmes de formations liés aux métiers des ressourceries. Depuis janvier 2023, la formation Agent·e valoriste des biens de consommation courante délivre un titre professionnel de niveau 3 enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Fort de la réussite de 8 sessions de formation au métier d’Agent·e valoriste des biens de consommation courante, La Petite Rockette s’inscrit comme référence de la formation au métier de valoriste en Ile-de-France.
A ce titre et dans un contexte de développement de l’organisme de formation, l’association recherche un·e Chargé·e de développement pour son pôle formation. Ce poste est assuré en binôme avec une chargée de projet formation, principalement en charge de la gestion de l’organisme de formation, la mise en œuvre des sessions de formation, la création de contenu pédagogique et de l’activité de certification. Le pôle formation est aussi épaulé dans la recherche de financements par une équipe administrative et financière.
Ces formations sont directement réalisées sur les lieux d’activité de l’association (et au sein des autres structures similaires) ou sur les locaux des partenaires pour les formations dont La Petite Rockette est prestataire.
Les objectifs principaux du poste sont :
Missions principales : Développement de l’organisme de formation
Mission 1 : Développement de l’organisme de formation (50%) en accord avec les orientations stratégiques de La Petite Rockette
Mission 2 : Mettre en œuvre les sessions de formation (20%)
Mission 3 : Animer les sessions de formation en présentiel (20%)
Mission 4 : suivi de l’activité de co-certification (10%)
COMPÉTENCES
QUALITÉS
CONDITIONS DU POSTE
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