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La Nef, la seule coopérative bancaire éthique et innovante.
“_Bancaire et éthiquedans la même phrase, du jamais vu” et pourtant… _
Depuis 1988, nous finançons exclusivement des projets à impacts positifs, en toute transparence et sans activité spéculative. On est même le seul établissement bancaire en France à publier, chaque année, la . Plus de 6 000 projets que vous connaissez certainement ont ainsi été financés : Biocoop, Veja, Loom, Ethiquable, Cyclable,...
Aujourd’hui, nous sommes 128 salariés. Notre communauté de 80 000 clients et 48 000 sociétaires s’agrandit chaque jour un peu plus… et nous avons l’ambition de devenir la première banque éthique indépendante en France.
“Choisissez une entreprise où votre contribution aura du sens”
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Vos missions
Nous recherchons un(e) chargé(e) de pilotage réglementaire et financier. Rattaché(e) au pôle Finances composé d’une équipe de 7 collaborateurs et sous les instructions de la responsable finances, vous assurerez les principales missions suivantes :
- Participation active à la production des reportings financiers : contribuer à la préparation et à l’analyse des reportings financiers destinés à la Direction de la Nef et à l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution), en veillant à leur précision et à leur conformité réglementaire.
- Superviser et optimiser la gestion quotidienne de la trésorerie : assurer un suivi rigoureux des flux de trésorerie, piloter les opérations associées et proposer des actions pour optimiser leur gestion.
- Préparer les Comités Financiers mensuels avec le directoire : rassembler et analyser les données financières clés et concevoir des présentations claires.
- Contribuer aux analyses financières et de contrôle de gestion
- Suivre les placements et participations et mettre à jour les valorisations : assurer un suivi régulier des investissements et participations et actualiser les valorisations.
Comment joindre l’utile à l’agréable ?
- 22,5 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- 2 jours de télétravail par semaine sont envisageables
- Carte Titres restaurant (valeur faciale de 10€)
- Abonnement(s) de transport pris en charge à 50% ou indemnité mobilité durable jusqu’à 300€/an.
- Un groupe animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés : café lecture, concours de cartes postales, raclettes géantes, concours “le plus beau bureau de Noël”, ateliers boutures et rempotage, Gratiféria, soirées jeux de société... et apéros !
- Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salarié(e)s
- Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l’aide 1% logement et de l’épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE…
- Les plus énergiques peuvent s’inscrire aux activités sportives proposées dans la salle de sport de l’immeuble de Vaulx en Velin entre 12h a 14h : Yoga, Pilate, CardioBox et groupe de running occasionnel.
Notre proposition
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Vaulx-en-Velin La soie (siège)
Rythme de travail : 39h hebdomadaires avec RTT
Statut : Agent de maîtrise, coef. 310, convention collective des sociétés financières (ASF)
Salaire brut annuel : selon grille salariale de la Nef (salaire de base + points de valorisation diplômes et expérience).
Intégration : dès que possible
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
