Directeur·rice général·e - La Mednum - Paris

La Mednum

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Inclusion Numérique
Télétravail ponctuel autorisé
60000 - 65000€ brut (Annuel)
A partir de 5 année(s) d'exp.
Publiée le 05/03/2026
Début : avril 2026

Description de la mission

En tant que directeur·rice général·e, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie de développement de la Mednum, en lien avec les équipes et le conseil de surveillance. Garant·e du bon fonctionnement de la coopérative en termes de missions et de moyens, vous représentez la Mednum vis-à-vis des tiers pour l’ensemble des actes de gestion courants, y compris les opérations financières et sociales. Moteur dans les dynamiques partenariales et commerciales (réseau de partenaires, ventes…), vous positionnez la coopérative comme un véritable outil d’ingénierie et de pilotage de services au profit de l’action des sociétaires, afin que ceux-ci accompagnent toujours mieux et toujours plus de personnes éloignées du numérique.

Stratégie

  • Vous assumez la responsabilité générale de la structure par délégation du conseil de surveillance.
  • À la tête du directoire et en coopération étroite avec le·s vice-président·e·s, vous êtes garant·e du respect et de l’animation de la stratégie de la coopérative vis-à-vis du conseil de surveillance et des sociétaires.
  • Vous réalisez, avec le directoire, la planification stratégique organisationnelle de la coopérative.
  • Vous identifiez les leviers stratégiques de développement et de diversification des activités.

Opérations

  • Vous supervisez l’ensemble de cette planification et des opérations de la Mednum, y compris le service Réfugiés.info, pour garantir une exécution efficace et conforme aux objectifs stratégiques en optimisant les processus internes, coordonnant les équipes et veillant au respect des contraintes financières.
  • Vous assurez la gestion RH du personnel (11 salarié·e·s) sous votre responsabilité en lien avec notre Office Manager.
  • Vous assurez une parfaite maîtrise des ressources et du budget (recettes et dépenses) de la coopérative à travers une gestion rigoureuse et transparente en lien avec l’Office Manager, les experts comptables et les commissaires aux comptes.
  • Vous pilotez la recherche de financements en lien avec les équipes.
  • Vous assurez la conformité des activités de la Mednum avec les réglementations en vigueur et les normes de qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.

Gouvernance

  • Vous animez la gouvernance de la coopérative, notamment par la mobilisation des parties prenantes.
  • Vous rendez compte des résultats et des indicateurs au conseil de surveillance et lors des assemblées générales.

Pour plus d’informations sur la gouvernance de La Mednum et l’organisation du sociétariat, n’hésitez pas à cliquer ici.

Représentation

  • Vous contribuez à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes…).

Vous représentez la Mednum institutionnellement auprès des pouvoirs publics, des partenaires privés ou de la société civile et des clients pour promouvoir ses actions et renforcer sa notoriété

Autres informations

Date de début : Avril/mai afin de permettre une passation opérationnelle avec l’équipe de direction actuellement en place avant l’été.

Lieu : Paris 10ème.

Rémunération : 60 - 65 k€ brut.

Les avantages de travailler à la Mednum :

  • Semaine en 4 jours (33h45 du lundi au jeudi).
  • 10 jours de repos supplémentaires.
  • Prime sur résultat de l’entreprise partagée entre les salarié·e·s.
  • Titres restaurants (Swile) de 12€/jour (50% pris en charge par la Mednum).
  • Congé menstruel.

Autres conditions : mutuelle (Alan) prise en charge à 50%, facilité et indemnité (22€/mois) de télétravail, prise en charge 50% du titre de transport ou forfait de mobilité durable (400€/an).

Nos outils : GSuite, Pennylane, Airtable, Notion, Wordpress (Elementor), Mattermost, Slack.

Profil recherché

Expérience en direction et gestion financière : au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction dans une entreprise d’au moins 5 collaborateurs ou de pilotage transverse d’une équipe de taille similaire, incluant la gestion financière de l’organisation.

Leadership et vision stratégique : capacité à définir une vision stratégique et à inspirer les équipes pour atteindre les objectifs fixés.

Compétences en développement commercial : expérience avérée dans le développement commercial (prospections, réponse à des appels d’offres, AAP, AMI), la négociation de partenariats et la gestion de relations clients.

Compétences en gestion de projet : fortes compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec une capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.

Aptitudes relationnelles : excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité à collaborer efficacement dans un écosystème professionnel complexe.

Management et culture collaborative : capacité à favoriser, au sein de l’équipe interne comme du sociétariat, une dynamique de co-construction facilitant la prise d’initiative et la prise en compte de l’avis de chacun·e.

Intérêt général : vous êtes déjà professionnellement engagé·e sur les thématiques d’intérêt général et d’inclusion, et adhérez aux valeurs de la coopérative.

Nous regarderons votre candidature avec encore plus d’attention si :

Vous avez une expérience avérée dans la gestion d’un organisme de formation, et une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle.

Engagement pour l’inclusion numérique: vous avez un intérêt marqué pour les problématiques liées à l’inclusion numérique et à l’évolution des ses enjeux (dématérialisation, IA, souveraineté…).

Connaissance du modèle coopératif : vous avez une vision de ce qu’une coopérative nationale (SCIC) peut apporter à ses sociétaires et bénéficiaires dans les territoires en termes de services, de visibilité et d’appui.

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 19 mars 2026

Candidature

Les candidat·e·s sont invité·e·s à adresser un CV ainsi qu’une proposition de projet pour La Mednum, en émettant des suggestions pour répondre aux problématiques suivantes:

  • Comment envisagez-vous l’équilibre entre les missions d’intérêt général (SCIC) et la nécessité de développer des revenus commerciaux via l’ingénierie et la formation pour assurer la pérennité de la structure ?
  • Au-delà des outils collaboratifs, quelle stratégie mettriez-vous en place pour que les sociétaires ne soient pas seulement des bénéficiaires mais des acteurs engagés de la stratégie de la coopérative ?
  • Sur la base de votre expérience, quels seraient les trois leviers principaux pour transformer l’organisme de formation en un moteur de croissance pour La Mednum ?

Format au choix : note de synthèse (2 - 3 pages maximum) ou présentation (10 slides).

1er entretien

Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront invité·e·s à présenter leurs propositions lors d’un entretien d’une heure avec les codirecteurs actuels.

2e entretien

Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront invité·e·s à un second entretien avec la présidente de la Mednum.

Rencontre avec l’équipe

Avant validation finale de la candidature, le·a candidat·e sera invité·e à rencontrer l’équipe pour valider une comptabilité réciproque.

La Mednum

La Mednum est la société coopérative d’intérêt collectif qui rassemble les acteurs de l’inclusion numérique: plaçant la technologie au service de l’humain dans l’idée d’un numérique d’intérêt général.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
La Mednum n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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