Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Installée au Viaduc des arts, cœur de l’artisanat d’art parisien, La Fabrique NOMADE agit pour l’insertion professionnelle des artisans d’art réfugiés et migrants en France. Depuis 2017, l’association forme les artisans afin qu’ils adaptent leurs savoir-faire aux enjeux de l’artisanat d’art en France puis les accompagne dans leur insertion professionnelle. Les trois métiers les plus représentés sont la couture, la bijouterie et la broderie.
Sa Mission
Le (la) chargé(e) des relations entreprises et placement a pour mission d’amener les artisans à la définition de leur projet professionnel, à connaître leur environnement professionnel et acquérir les outils de la recherche d’emploi pour favoriser leur autonomie dans la durée. Elle assure une veille, une prospection active afin de développer un réseau d’entreprises partenaires dans l’objectif d’insérer les artisans de manière durable sur le marché du travail. La chargée de mission assure un suivi collectif et individuel durant 24 mois après leur sortie du parcours de formation.
Les activités et missions :
Animation des modules de formation « projet professionnel »
- Préparation et animation des modules de formation
- Evaluation des compétences des artisans
- Bilan pédagogique mensuelle et trimestrielle
- Bilan des modules pour le rapport d’activités et chiffres de l’insertion professionnelle
Développement du réseau entreprise et partenariat
- Elaboration d’un plan d’actions de prospection entreprises : mail, tel, rencontre
- Développement de la base de données entreprises
- Représentation de la Fabrique nomade lors des événements du secteur auprès des entreprises, veille des événements
- Présentation de l’offre de recrutement
Insertion et placement en entreprise
- Recherche des offres d’emploi et prospection à partir de la base de données
- Préparation des artisans avant leur entretien, organisation des entretiens
- Assister l’entreprise dans la définition des conditions d’accueil
- Assurer le suivi de l’embauche jusqu’à son intégration en entreprise
- Contractualiser et négocier avec les entreprises pour le recrutement des artisans
Animation du comité des artisans en collaboration avec la vice-présidente de l’association
- Organiser RDV annuels des artisans
- Partage bonnes pratiques et reboost emploi
- Evènements du secteur (salons professionnels…)
