Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Notre établissement :
De l'élaboration du projet professionnel, à la qualification, la certification, jusqu'à l'insertion professionnelle, l'Institut Régional de Formation (Croix Rouge Compétence) Centre-Val de Loire s'attache à offrir un espace d'innovations en faveur des métiers du secteur sanitaire et social. Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant.
C'est au sein de l'établissement régional Croix Rouge Compétence Centre-Val de Loire que nous recrutons un référent socio-professionnel RSA F/H/X, CDD d'une durée minimale d'un mois à temps partiel à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et en cohérence avec le cahier des charges de l'appel à projet, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA, la mission étant d'amener ces bénéficiaires ou les demandeurs d'emploi à l'employabilité via la mise en œuvre d'actions adaptées à la personne. Votre accompagnement devra favoriser l'autonomie des personnes suivies, vos missions principales seront les suivantes :
- Elaborer et signer avec le bénéficiaire un contrat d'engagement réciproque
- Formaliser et adapter les étapes du parcours
- Diagnostiquer le besoin en établissant un bilan social et professionnel
- Évaluer les besoins (démarches administratives, de formation …)
- Fixer des objectifs partagés et des échéances au regard des différents axes de projet
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques rencontrées
- Elaborer des outils de suivis
- Rédiger et transmettre en fin de parcours un bilan individuel
- Participer à des réunions internes et externes
- Gestion des droits d'accès réseau et bureautiques (droits NTFS)
- Organiser et animer des actions collectives
Dans ce cadre, des déplacements sont à prévoir sur le secteur qui vous sera confié.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Temps de travail : temps partiel 25% compatible avec un cumul d'activité
Type de contrat : CDD d'une durée minimale d'un mois, renouvelable en fonction de l'évolution de la situation de la personne remplacée.
Rémunération : Selon convention collective Croix Rouge française entre 480 € et 550 € brut mensuel.
