Les 25 meilleures formations RSE en 2025
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
La Croix-Rouge Française recherche au sein de la Filière de la Lutte contre les Exclusions :
Travailleur Social F/H/X
Pour son service AGIR hors les murs, au sein du Pôle Solidarités Bretagne situé à Brest, dans le Finistère.
Le Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française regroupe des activités relatives à la filière de la lutte contre les exclusions.
Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :
- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en dispositifs alternatifs au nuitées d'hôtel en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ;
- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnent social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;
- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.
Descriptif du service :
Le service Ti Letty propose une solution alternative aux nuitées d'hôtels aux personnes sollicitant un hébergement d'urgence via le 115 sur le territoire brestois (hommes, femmes et couples avec ou sans enfants). Les personnes sont accueillies dans des appartements situés dans différents quartiers de Brest. Ils sont tous meublés, équipés et adaptés à la composition de chaque ménage. Au total, cela permet aujourd'hui au service d'héberger plus de 95 personnes chaque jour.
L'objectif du service proposé par Ti Letty est de permettre à des personnes en grandes difficultés sociales de bénéficier d'un accompagnement, d'un hébergement et d'accéder dans les meilleurs délais à leurs droits sociaux.
Descriptif du poste :
Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps partiel 60%, dès que possible à partir du 2 mars 2026.
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 21 heures au sein du service Ti Letty du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française. Reprise d'ancienneté réalisée selon les conditions conventionnelles en vigueur.
Vous intégrerez une équipe composée de cinq médiateurs d'hôtel social, d'une coordinatrice, d'une travailleuse sociale, d'une secrétaire et d'un responsable de service socio-éducatif.
Le Travailleur Social F/H/X sera rattaché à l'emploi conventionnel Croix-Rouge Française en fonction du diplôme du candidat recruté.
Principales missions et activités :
Sous la responsabilité du responsable de service, il sera demandé au Travailleur Social F/H/X d'assurer les missions suivantes :
Concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé
• Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement ;
• Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire ;
• Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs ;
Adapter les dispositifs aux besoin, capacités et souhaits du bénéficiaire
• Contribuer à la mise en œuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
• Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé
• Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire ;
• Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
Être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et ou professionnel
• Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement ;
• Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
