Les 25 meilleures formations RSE en 2025
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Finalité du poste : Construire et mettre en œuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroître l'autonomie des résidents et ainsi faciliter leur intégration sociale, en s'appuyant sur la vie collective et l'accompagnement individuel au regard des missions.
MISSION 1 : ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE
Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins de chaque résident
Evaluer et recueillir les besoins et attentes de chaque résident
Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités de chaque résident
...
MISSION 2 : PROPOSER, CO CONSTRUIRE, METTRE EN OEUVRE ET ÉVALUER DES ACTIVITÉS SOCIO ÉDUCATIVES ADAPTÉES AUX PERSONNES
Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement
Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'activités collectives, en favorisant les propositions des résidents
Animer la vie quotidienne et être garant des règles communes
Contribuer à l'apprentissage de la vie collective
...
MISSION 3 : DÉVELOPPER LE RÉSEAU ET S'IMPLIQUER DANS LA DYNAMIQUE PARTENARIALE
Participer aux réunions partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
Orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents au regard des missions
Favoriser le lien avec le tissu social de proximité
...
MISSION 4 : ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BÂTI ET DE LA GESTION LOCATIVE
Assurer et noter dans les outils correspondants les encaissements et faire le lien avec son binôme ou coordinatrice
Sensibiliser aux éco gestes et alerter sur les sur consommations de fluides
Recueillir les réclamations et suivre les suites à donner
Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, les signaler et faire intervenir si besoin pour mettre fin aux dysfonctionnements
...
MISSION 5 : CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET A LA GESTION DES RISQUES
Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
Déclarer les événements indésirables et les non conformités selon les procédures en vigueur
Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi de dossier, tenir à jour le dossier du bénéficiaire et valider la traçabilité des actes dans le système d'information SIFLEX
Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin des résidents (signalement de maltraitance)
