Les 25 meilleures formations RSE en 2025
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.
Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.
La Croix-Rouge française recherche:
Un écoutant social 115 Nuit - TIUS (F/H/X)
En CDD à temps partiel 80%
Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez une mission d'écoute, d'information, d'évaluation et d'orientation des personnes qui contactent le 115. Vous contribuez à l'observation sociale.
Vos missions :
- Réceptionner des appels du numéro d'appels d'urgence du 115 en assurant :
- Une écoute sociale active
- Une évaluation sociale
- Une information sur les droits et les dispositifs d'accompagnement
- Une retranscription de l'appel dans le logiciel SI-SIAO
- Travail en équipe et en réseau partenarial :
- Echanger avec l'équipe et sa hiérarchie lors de situations complexes
- Points réguliers avec les équipes des centres pour s'assurer de la présence des personnes hébergées, et gérer les remontées de places disponibles.
- Echanges mails et téléphoniques avec l'opérateur de réservations hôtelières.
