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Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergements d'urgence, de formation, de missions internationales…
Mission 1 : Aide à la gestion administrative
- Réception et aide au suivi des demandes administratives et RH
- Classement et archivage dans les dossiers électroniques
- Mise à jour des tableaux de bord
- Support à la gestion administrative courante
Mission 2 : Support à la gestion RH
- Support à l'accomplissement des formalités administratives liées aux embauches
- Support à l'élaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE
- Gestion des fiches entrées / évolutions
- Contrôle et suivi des fiches sorties (Relances UL / DT, suivi des ruptures conventionnelles, ruptures PE etc)
- Support à l'accompagner des salariés en délégation (gestion administrative RH, conformité règlementaire et légale etc)
- Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH
Mission 3 : assurer un support rh auprès des managers hierarchiques
- Support RH
- Contribution et participation active dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).
