Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
Animer, fédérer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire du SSIAD.
Définir et adapter l'organisation du service en lien avec les besoins des usagers et les contraintes budgétaires.
Superviser les encadrants intermédiaires et veiller à la bonne répartition du travail.
Garantir la mise en œuvre des politiques RH (recrutement, formation, développement des compétences, entretiens annuels).
Contribuer au bien-être au travail des collaborateurs et au suivi du document unique de prévention des risques.
Élaborer les tableaux de bord et rapports d'activité.
Structurer et développer les partenariats avec les acteurs gérontologiques et médico-sociaux du territoire.
Assurer une veille sur les besoins du public accompagné et proposer des actions d'amélioration continue.
Participer à la transformation du SSIAD vers le futur Service Autonomie à Domicile (SAD).
Piloter les budgets, suivre les dépenses et assurer les relations avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental).
Garantir la conformité réglementaire des locaux, procédures et pratiques professionnelles.
Superviser la gestion des admissions et la qualité des prestations délivrées aux usagers.
Veiller à la continuité et à la qualité des soins dispensés au domicile.
Assurer la coordination avec les professionnels de santé, les familles et les partenaires.
Suivre la traçabilité et l'analyse de l'activité dans le logiciel métier (SIDOBA / APOLOGIC).
Le poste requiert un diplôme d'infirmier (IDE). Une formation complémentaire de niveau II ou I, telle que le CAFERUIS ou le CAFDES, constituerait un atout.
Une expérience confirmée en coordination d'équipe, en gestion de projet ou en management dans le secteur médico-social est souhaitée.
Le candidat devra également posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des SSIAD ainsi que des politiques publiques de santé, et maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métiers tels qu'Apologic ou Sidoba.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Dès que possible
L'EHPAD est située au 308 Rue André Jean Boudoy, 84140 Montfavet/ Avignon

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?
Cette formation pourrait vous intéresser : Deviens un.e professionnel.le de l’humanitaire !
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.