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Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l'international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu'elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d'action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d'urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L'objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Contexte et enjeu du poste :
La Croix-Rouge Française (CRF) développe son partenariat avec la Croix-Rouge du Bénin (CRB) et la Croix-Rouge du Togo (CRT) dans le cadre d'une approche dirigée localement, axée sur les besoins des populations vulnérables.
Le/la Représentant(e) Pays Côtiers assurera une présence permanente sur le terrain pour coordonner la programmation de la CRF, mobiliser des financements en lien avec les stratégies de mobilisations des ressources des sociétés nationales et renforcer les capacités des Croix-Rouge du Bénin et du Togo en lien avec les référents Soutien au Développement des Sociétés Nationales (SDSN).
En parallèle, la CRF explore l'extension de ses activités au Nigeria dans une logique régionale cohérente avec son positionnement en Afrique de l'Ouest.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE : non
MANAGEMENT FONCTIONNEL : oui
INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX :
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
Renforcement des capacités et partenariat
Représenter et positionner stratégiquement la délégation
Développer et suivre la programmation
Gestion opérationnelle et sécurité de la délégation
Extension potentielle au Nigeria
En fonction du développement de la programmation régionale, le/la Représentant(e) Pays pourra être amené(e) à couvrir le Nigeria dans le cadre d'un élargissement du périmètre du poste. Cela impliquera :
PROFIL recherché
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Résumé
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
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