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La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. Notre association est à la tête d'un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations.
Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Reconnue pour son expertise en matière d'action internationale, la Croix-Rouge française pilote plus d'une centaine de projets de santé et de gestion des risques de catastrophes (secourir, reconstruire, prévenir), pour un volume d'action annuel d'environ 60 millions d'euros.
L'action internationale de la Croix-Rouge française est mise en œuvre par ses équipes au sein de la Direction des Opérations Internationales (DOI), composées d'environ 65 salariés au siège, 200 expatriés et 1 000 collaborateurs nationaux dans une vingtaine de pays.
Vous disposez d'une solide expérience (4-5 ans minimum) dans le secteur de la mobilisation de ressources des organisations de la société civile et/ou de l'entreprenariat en contexte humanitaire/de développement
Diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent.
Expérience en matière de partenariat et de renforcement des capacités, en particulier avec les organisations de la société civile.
Excellente maîtrise des méthodologies, outils et approches visant à soutenir la durabilité financière des organisations de la société civile et/ou à accompagner des activités entrepreneuriales dans un contexte humanitaire/de développemen
Bonne connaissance du cycle de projet humanitaire/développement et des bailleurs de fonds
Excellente connaissance de l'anglais écrit et oral.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
poste basé à Montrouge (92)
A pourvoir dès que possible en CDI

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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