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La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 Référent Pôle Femmes Victimes de Violences Conjugales (H/F/X)
En CDI à temps plein 100%
Lieu de travail : ACHERES
L'établissement se compose d'un service de 24 salariés pour la PASH 78 et accompagne 760 ménages hébergés à l'hôtel par les SIAO Franciliens
L'établissement est situé à Achères (78260) dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour la pause déjeuner
Date de prise de poste souhaitée : 04 /05/2026
Découvrez notre établissement : https://docs.google.com/presentation/d/1t13fRghIOEaLGTxo3XpLdgsN6ZJIcn93/edit?usp=drive_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true
Poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service vous intégrez l'équipe du Pôle FVVC. La Plateforme Départementale des Yvelines est composée de 24 salariés.
Il intervient en assurant des visites à l'hôtel dans le département de la plateforme dédiée auprès des ménages hébergés présentant des problématiques de Violences Conjugales
Vos missions principales :
Soutien et accompagnement des travailleurs sociaux du Pôle FVVC face aux situations de violences conjugales
Le Référent du Pôle FVVC est amené à se déplacer sur le territoire dédié et ses missions consistent à :
Assurer une réflexion (sur la parole rapportée) autour d'une situation de violences conjugales avec le travailleur social du Pôle.
Assurer les évaluations à l'hôtel dans le cadre des fiches urgence au regard d'une problématique Violences conjugales
Intervenir et apporter un soutien spécifique auprès des travailleurs sociaux du Pôle dans les situations complexes de violences conjugales
Déconstruire les stéréotypes de genre et accompagner les travailleurs sociaux dans la détection et la caractérisation des situations de violences conjugales
Valider les écrits professionnels des travailleurs sociaux du Pôle
Créer et se mettre en relation avec les partenaires œuvrant dans la problématique des violences faites aux femmes
Avoir un rôle moteur et de soutien du Pôle
Élaborer et animer des formations en interne sur des thématiques en lien avec le terrain (Diaporama, diffusion d'articles, animation de temps de réflexion, etc.)
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
Développer et transmettre ses compétences professionnelles en termes de repérage des violences conjugales
Animer les réunions d'échanges pluri professionnels en lien avec les autres pôles de la plateforme.
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en œuvre
Rendre compte de son activité à la Direction dans les outils dédiés (tableau d'activité spécifique) et contribuer à la rédaction du rapport d'activité
Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur en lien avec la Direction
Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales
