Les 25 meilleures formations RSE en 2025
La Croix-Rouge française, c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur dans la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements. 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales, etc.
La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l'engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur 6 grands domaines :
- L'urgence et les opérations
- Le secourisme
- La solidarité internationale
- La santé et l'autonomie
- La formation
- L'action sociale
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
L'Oasis accueille, du lundi au vendredi, les demandeurs d'asile venant passer leur entretien à l'Office de protection des réfugiés et des apatrides (O.F.P.R.A.). Le lieu a pour objectif d'accroître le bien-être des demandeurs d'asile en amont et en aval de leur entretien, leur permettant de vivre la journée de la manière la plus apaisée possible. Le Safe and Relief Space est pensé comme un espace de ressourcement et de bien-être.
Le/la psychologue intervient pour améliorer de l'état de santé mental des demandeurs d'asile (D.A.), afin d'offrir une écoute, un cadre sécurisant et un soutien psychosocial. Cela induit la prise en compte de leur état émotionnel et mental, et la proposition de solutions simples pour les aider à gérer leur stress ou à mieux communiquer. La finalité du poste est de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions visant à promouvoir la santé psychique des personnes.
1- Proposer une prise en charge individuelle et groupale des demandeurs d'asile
- Recevoir en entretiens individuels les demandeurs d'asile souhaitant bénéficier d'un soutien psychosocial
- Participer au repérage des troubles en santé mentale
- Orienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé ou dispositifs spécialisés
- Référer les cas nécessitant un suivi à l'équipe du lieu de répit et la structure accompagnant le demandeur d'asile
- Concevoir et animer des ateliers collectifs à vocation psychosocial
- Animer des groupes de parole
2- Accompagner les volontaires dans la prise en compte des enjeux de santé mentale
- Concevoir une formation des volontaires pour leur permettre d'adopter une posture d'écoute-active sécurisante
- Déployer la formation conçue
- Outiller les bénévoles mobilisés pour la prise en compte des enjeux de santé mentale
- Organiser la mobilisation sur les ateliers collectifs à vocation psychosociale
3- Contribuer à la construction d'un environnement sécurisant et apaisant
- Participer aux réflexions sur la programmation du lieu et le développement de nouvelles activités pour améliorer le bien-être des demandeurs
- Déployer l'outil de soutien en santé mentale 'Cahier pour prendre soin de moi'
