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A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers.
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 106 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :
Nous recherchons pour notre établissement situé à Margency (95) un :
Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées (EAPA)(F/H/X)
Poste en CDI - 50% sur l'Unité douleur / 50% sur les deux autres unités (Onco-hématologie + Pédiatrie spécialisée)
Les objectifs au sein de cette nouvelle unité douleur:
Missions et activités principales :
Vous participez à la conception, à l'animation et à l'évaluation de programmes de réadaptation et d'intégration par l'activité physique et sportive des patients.
Vous effectuez le bilan des capacités physiques des patients accueillis au sein de l'établissement en respectant leur prescription médicale ou autorisation médicale.
Vous concevez des programmes d'activités individuelles et collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous réalisez les bilans des interventions à partir d'évaluations régulières.
Vous coordonnez et adaptez en permanence la prise en charge réalisée du patient en assurant la transmission des informations à l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la continuité des soins.
Profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du Master d'APA.
Vous êtes pédagogue et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous possédez de bonnes capacités d'écouter et vous avez un souci constant de la qualité.
Vous veillez à optimiser la gestion du matériel dont vous disposez.
Vous participez aux staffs pluridisciplinaires de services.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
A compter du 5 janvier 2026
Rémunération :
Salaire selon la Convention collective de la Croix Rouge Française sur 13 mois.
36 heures - 6 RTT

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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