Les 25 meilleures formations RSE en 2025

La filière lutte contre les exclusions de la CRf (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Au sein de l'établissement du CHU de l'Abri (mise à l'abri pendant la période hivernale de 10 hommes et femmes isolés avec animaux) vos missions quotidiennes en tant que moniteur éducateur (F/H/X) seront les suivantes :
Vous assurez l'accompagnement à la vie quotidienne des hébergés, et vous garantissez la sécurité des biens et des bénéficiaires dans le respect des règles et l'application des protocoles en vigueur.
Vos missions quotidiennes :
Vous avez idéalement une première expérience.
Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Formation SST appréciée
- Aptitudes relationnelles
- Connaissances et utilisation informatique
- Ecoute non-jugement
- Capacité à maintenir la posture professionnelle, prise de recul et gestion des émotions
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
31/10/2025

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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