Présentation de la Croix Rouge
Vous souhaitez rejoindre une filière “Personnes âgées & Domicile” qui :
- développe une philosophie singulière de prise en soins et d’accompagnement autour de la participation et de l’inclusion sociale ;
- se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations ;
- porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement personnel.
et vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Poste
Vous êtes en charge de :
La mise en place des procédures, des protocoles et le contrôle de la bonne application en collaboration avec les équipes et la référente qualité de la résidence,
Promouvoir le déploiement des projets, de nouvelles organisations et accompagner la mise en place des outils en groupes de travail
L’optimisation des moyens matériels, et des RH
La gestion et l’encadrement de proximité du personnel IDE et soignants par un appui sur le terrain, les entretiens annuels et professionnels, le recensement des besoins des formations et des sensibilisations des équipes soignantes et l’élaboration du plan de formation en collaboration avec la directrice
La rédaction des projets institutionnels (projet de soins...) en collaboration avec le médecin coordonnateur, et son déploiement
Evaluation et réajustement du circuit du médicament
La réalisation des visites d’admissions avec information auprès des collaborateurs et des bilans à un mois
Mise en place des projets personnalisés selon les recommandations de l’HAS
L’animation des transmissions quotidiennes avec les collaborateurs et assurer la traçabilité dans le dossier métier TITAN
L’animation des commissions et du suivi des indicateurs (contentions, chutes, dénutrition...)
La participation de la démarche qualité auprès de son équipe avec la référente qualité de la résidence (animation CREX, suivi PAQ...)
L’animation des STAFF médicaux avec le médecin coordonnateur
Le recrutement de l’équipe soignante et IDE
La mise à jour des fiches de poste
La mise à jour au quotidien du planning
Le suivi global de l’accompagnement, la prise en charge des résidents (suivi de l’état de santé des résidents)
Vous participez aux réunions :
Avec les résidents et personne de confiance (Bilan, PP ou réclamations, restaurations)
Du CODIR
D’entretiens de préadmission
Avec les différentes instances et partenaires
Avec les instances de la CRf
Vous assurez :
Le remplacement des IDE pour des situations exceptionnelles
Profil du candidat
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez une expérience en gérontologie.
Dynamique, rigoureux(-se), disponible, force de proposition, maîtrise du management, vous faites preuve d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit.
Vous maitrisez les logiciels métier, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d’un bon relationnel.
Rejoignez-nous
Pourquoi venir chez nous ?
La ville d’ELBEUF ou se trouve notre EHPAD est dynamique et nous raconte une histoire passionnante faite de métier à tisser et de résidences nobles ,anciennes.
Nous accompagnons avec notre direction les personnes âgées au sein de notre EHPAD, notre ambition est de préserver le bien-être et la qualité de vie des personnes âgées que nous accueillons. Nous favorisons également le maintien de l’autonomie, dans le respect de la singularité et de la dignité de nos résidents. Le lien social est un atout dans notre résidence avec les collaborations construites avec le temps avec l’ASAT, les crèches, les écoles et les sorties en piscines, cinémas, handi voile, yoga etc
Vous travaillerez au sein d’une résidence dynamique ouverte sur l’extérieur disposant d’un magnifique jardin de la citoyenneté. L’établissement dispose de 86 chambres indivuelles, répartis sur 12 chambres d’unité de vie protégée et 74 résidents sur 3 étages d’unités de vie. De nombreux services sont à disposition des résidents : salon de coiffure, épicerie, pédicure, le restaurant, activités quotidiennes avec des animateurs et d’une ferme thérapeutique (poules, chèvres et lapins).
Date de prise de poste souhaitée
avril 2026
Informations pratiques liées au poste
CDD de 4 mois
