➔ Description de la mission

L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 379 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Centre des Massues recherche un(e) Gestionnaire RH H/F/X en charge de l'administration du personnel et de la paie à temps complet pour intégrer son équipe Ressources Humaines constituée de 8 collaborateurs. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDD d'un mois renouvelable en vue d'un CDI.

Vos missions ?

Sous la responsabilité du Responsable RH de l'établissement et en lien direct avec les trois Gestionnaires participants à ces tâches, vous aurez pour missions, pour un portefeuille qui vous est propre, d'accompagner les services de l'établissement dans les domaines suivants :

ADP :

- Gestion des contrats de travail : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants via le logiciel spécifique Croix-Rouge, suivi des retours des contrats signés etc…

- Gestion des mutuelles

-Etablissement des différents courriers administratifs (démission, maternité, mutuelle…)

Paie :

- Gestion de la paie du portefeuille de collaborateurs (récolte des éléments variables, saisie, contrôle, suivi etc…)

-Contrôle des paies et des écarts d'IJSS

-Réalisation des attestations de salaire

-Ouvrir et réaliser les avances prévoyances

Santé au travail :

-Gestion de la médecine du travail : planification et organisation des rdv avec le médecin et/ou l'infirmier du travail

-Gestion des aménagements de poste : en lien avec le médecin du travail, l'ergonome, le cadre de santé et l'OETH

-Gestion des dossiers d'inaptitude au travail

➔ Profil recherché

Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience similaire dans les Ressources Humaines et vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie, idéalement dans le secteur de la santé.

Doté€ d'une aisance relationnelle, vous serez amené(e) à renseigner et conseiller les salariés et leurs responsables sur leurs différentes demandes.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et consciencieux(se) afin de mener à bien vos missions.

Votre dynamisme, vos capacités d'adaptation et votre appétence pour le travail en équipe sont des gages de réussite à ce poste.

Maîtrise des outils informatiques indispensable notamment Pack Office, et vous connaissez idéalement le logiciel HRA.

Rejoignez-nous

Cette annonce vous intéresse ? Alors n'attendez plus pour postuler !

Informations pratiques liées au poste

- Salaire selon convention collective Croix-Rouge avec reprise d'ancienneté + indemnité Ségur + prime de fin d'année, à partir de 30 000€ bruts/an

- Temps de travail 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

- Accès au parking de l'établissement ou prise en charge de 50% du titre de transport

- Accès au self de l'établissement avec des tickets repas à 2,77€

- RTT (1,5 jours par mois)

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

Ségur 2 : Oui

La Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
> 2000 salariés
Social

La Croix-Rouge française n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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