Directeur territorial Protection de l'enfance (H/F/X) - Montrouge (92)

La Croix-Rouge française

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Montrouge (92), 3017382
Social
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 28/04/2026

Description de la mission

Au cœur de la filière Protection de l'Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l'autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés dans 48 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.

Sous l'autorité du Directeur de filière, vous supervisez, contrôlez et évaluez les missions et activités déléguées aux Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini.

Plus précisément :
1) DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE GLOBALE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE :

■ Mettre en œuvre la performance stratégique et opérationnelle :
■ Mettre en oeuvre la performance économique :
■ Mettre en oeuvre la performance sociale et managériale :

2) DECLINER LA STRATEGIE DE LA FILIERE ET LES POLITIQUES PUBLIQUES NATIONALES AFFERENTES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING :

■ Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière.
■ Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire.
■ Participer aux instances de gouvernance régionale.
■ Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement (transversalité & complémentarité) des activités.

3) PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE :

■ Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs ;
■ Participer aux réunions des financeurs ;
■ Initier, développer et entretenir les partenariats ;
■ Participer à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (type universitaire, CAFDES ou école de commerce), vous avez une expérience confirmée en tant que manager d'au moins 10 ans dans et plus particulièrement dans la protection de l'enfance, de préférence dans un environnement multi-sites.

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement, des dispositifs et des spécificités de la protection de l'enfance.

Vous maitrisez la réglementation sur votre périmètre et les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement.

Vous faites preuve de solides compétences managériales et financières. Votre charisme s'exprime par votre sens du développement, vos valeurs et votre ouverture d'esprit

Ce poste est fait pour vous !


Rejoignez-nous

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?

Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.

Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Date à définir en fonction de la disponibilité du candidat
Arrivée souhaitée au plus tard durant l'été 2026


Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui

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Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
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