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La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recrute pour son Pôle :
Un Directeur de Pôle d'établissements (H/F/X)
En CDI à temps plein - poste à pourvoir dès que possible
Poste basé à St-Jans Cappel (59) et à Lillers (62)
Le pôle est composé des structures suivantes :
- Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Famille Charles" située à Lillers (62)
- Un Institut Médico-Educatif (IME) "La Sapinière" et un Foyer de Vie pour Adultes Handicapées (FVAH) "Le Chalet" situés à Saint Jans Cappel (59)
Sous la responsabilité de la Directrice de la filière PSH, vous serez en charge de:
Conduire la politique du Pôle:
- Vous assurez une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de l'offre Croix-Rouge sur le pôle
- Vous pilotez l'élaboration du projet de Pôle et assurez sa mise en œuvre en veillant à son inscription au sein des orientations définies par la CRf
- Vous déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements
- Vous positionnez l'activité du Pôle dans l'offre du territoire
Garantir la santé financière de l'établissement :
- Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier des établissements vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs
- Vous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement conformément aux orientations
Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes :
- Vous animez la politique des RH et pilotez sa mise en place au sein du Pôle en cohérence avec les orientations
- Vous supervisez l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Vous dirigez et animez le Codir du Pôle
- Vous animez les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels
Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement :
- Vous veillez à l'intégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement.
- Vous soutenez le développement des partenariats
Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement :
- Vous dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
- Vous mettez en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
- Vous êtes garant(e) de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
