Présentation Croix-Rouge Compétence
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers...) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
C’est au sein de notre établissement de Lyon que nous recrutons : un(e) Directeur/trice de Centre Régional de la Formation Professionnel.
Poste
Sous l’autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :
1- D'encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous votre responsabilité :
- Définir/adapter l’organisation du travail et des plans de charges
- Déployer la politique RH sur son périmètre en termes de recrutement, gestion des carrières, formation ; entretiens annuels individuels et de formation, fixation des objectifs individuels
2- De Piloter l'activité de la formation contiue
- Coordonner la mise en oeuvre d’une politique efficiente de développement de la qualité des formations dispensées
- Contribuer à la coordination pédagogiques afin d'apporter les réponses techniques auprès des clients et propects
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation et l’utilisation des ressources
- Evaluer les séquences pédagogiques et ajuster la formation aux besoins des groupes
- Assurer le suivi admnistratif et logistique de son activité afin de garantier la conformité admnistrative des actions de formation
- Impluser, piloter, animer et évaluer le projet de formation dans le respect du projet d'établissement en étroite coordination avec les équipeset en suivant les évolution statégiques du secteur
- Vérifier la réalisation de la veille professionnelle et réglementaire.
3- De gérer les rélations et la communication interne et externe
- Developper des partenariats en lien avec l'activié et l'environnement
- Assurer le suivi et la remontée des indicateurs
- Participer au comité de direction
- Rendre compte et être force de rpoposition au sein de l'équipe de direction
4- De garantir la santé financière et logistique de l’établissement :
- Co-construire, avec l’appui du DAF, le compte d'exploitation et le budget dans le cadre défini par la Direction, élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement puis le soumettre à sa hiérarchie
- Présenter conjointement le cas échéant, avec le DAF et la directrice régionale, les budgets et les comptes de résultats, aux organismes de contrôle et de financements
- meilleures conditions d’accueil, d’utilisation et de fonctionnement du site
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un Diplôme de gestion ou management ET vous avez une expérience sur un poste de direction dans le domaine de la formation
Cette expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences managériales ainsi que la maîtrise de la réglementation et des référentiels des formations dispensées.
Vous savez également concevoir des Ingénieries pédagogiques et de formation, gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes, faire un reporting régulier et précis en remontant le bon niveau d’alerte, gérer les situations d’incidents, de conflits ou de crise et restant maître de soi.
Autonomie, organisation et capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos missions.
Des déplacements réguliers à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord “Diversité et égalité professionnelle”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
CDI cadre
21 à 26 JREP par an
