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Sous l'autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :1) Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité :• Définir et adapter l'organisation du travail et des plans de charges en cohérence avec les orientations et cadrage budgétaire de l'Irfss ARA• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels2) DÉFINIR ET METTRE EN œuvre LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT EN LIEN AVEC LES ORIENTATIONS NATIONALES ET LEUR DÉCLINAISON RÉGIONALE :Sous la responsabilité de la directrice régionale :• Coordonner la mise en oeuvre d'une politique efficiente de développement de la qualité des formations dispensées• Piloter et contrôler les projets concernant le dispositif de formation théorique et clinique• Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation et l'utilisation des ressources• Superviser l'organisation des conseils techniques, pédagogiques, de discipline, des jurys des certifications concours et des commissions réglementaires prévues dans le cadre du système LMD (Licence, Master, Doctorat)• Présider les jurys de concours, les commissions réglementaires prévues dans le cadre du système LMD (Licence, Master, Doctorat)• Prendre les décisions relatives aux étudiants et élèves selon la réglementation• Elaborer en collaboration avec les établissements de santé accueillant des stagiaires en formation, une politique d'accueil des étudiants et des élèves• Favoriser et/ou initier les travaux de recherche avec l'équipe pédagogique ainsi que l'élaboration de nouveaux outils pédagogiques et la mise en oeuvre de méthodes pédagogiques• Vérifier la réalisation de la veille professionnelle et réglementaire. • Initier la mise en place de projets qui répondent aux besoins de formation, de qualification et aux besoins de la population (apprentissage, VAE, sécurisation des parcours…) et la stratégie de la CRf.3) CORDONNER SON ACTION AVEC UNE PARTIE DES POUVOIRS PUBLICS et AVEC LES PARTENAIRES EXTÉRIEURS :• Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement• Travailler en réseau avec : o les associations (CEFIEC, GERACFAS, ANDEP…) o les autres filières de la CRF, les établissements de la CRF, le réseau des bénévoles• Élaborer les dossiers d'agrément des différentes formations de l'institut• Développer des projets sur le territoire de l'Irfss ARA et travailler avec l'université du territoire.• Collaborer avec les directeurs et responsables de l'IRFSS et impliquer les formateurs dans les actions régionales4) Garantir la sante financière et logistique de l'établissement :• Co-construire, avec l'appui du DAF, le compte d'exploitation et le budget dans le cadre défini par la Direction de l'IRFSS, élaborer le budget de fonctionnement et d'investissement puis le soumettre à sa hiérarchie• Présenter conjointement le cas échéant, avec le DAF et la directrice de l'IRFSS, les budgets et les comptes de résultats, aux organismes de contrôle et de financements5) Animer fonctionnellement les équipes en place sur les sites :• Représenter le DIRFSS dans l'animation sur site des process transversaux• Etre le relais sur site des collègues membres du CODIR afin de faciliter le déploiement des plans d'actions et mesures définies• Veiller opérationnellement à garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d'accueil, d'utilisation et de fonctionnement du site
