➔ Description de la mission

Environnement de travail :

Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et de 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain et le Mouvement CR/CR se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d'évaluer la situation et d'apporter une aide aux personnes touchées.

La Croix-Rouge française (CRF) ne tarde pas à se mobiliser en réaction à la crise et lance, le 9 septembre 2023, un appel à dons pour contribuer aux actions de secours sur place, et fournir des produits de première nécessité dans le cadre de la réponse du Mouvement CRCR.

La CRF organise une mission exploratoire afin de rencontrer le Croissant-Rouge marocain (CRM) en vue d'appuyer la réponse d'urgence au séisme. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française ouvre une délégation sur place pour soutenir le Croissant-Rouge marocain.

Au vu des besoins des communautés et des volontaires et acteurs de première ligne, la CRF et le CRM élaborent conjointement un projet dans le secteur de la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMPS).

Mission générale du.de la DMI :

Le/la délégué.e technique santé mentale et soutien psychosocial appuiera le coordinateur programmes CRF ainsi que le Croissant-Rouge marocain, au niveau central et régional, pour la mise en place optimale et de qualité des activités de santé mentale et de soutien psychosocial à destination des différent.es bénéficiaires ciblé.es tout en contribuant à valoriser ce volet de manière transversale. Dans le cadre du projet SMPS, toutes les missions du/de la délégué.e seront faites conjointement avec la coordinatrice nationale SMPS du CRM.

Mission 1 : Garantir l'accompagnement du CRM dans la mise en place des activités santé mentale/ Soutien psychosocial en étroite collaboration les responsables de projets
Mission 2 : Assurer techniquement le suivi et l'évaluation des activités en santé mentale et psychosociales
Mission 3 : Garantir un Appui à la gestion des ressources humaines liées aux activités psychosociales
Mission 4 : Assurer la capitalisation des activités et des données psychosociale
Mission 5 : Participer au maintien des relations externes avec les acteurs impliqués dans le domaine SMPS au Maroc
Mission 6 : Assurer le suivi, l'évaluation, la redevabilité et l'apprentissage / Participer à l'engagement communautaire

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique :

Coordinateur.trice programme / Chef.fe de base CRF

Lien fonctionnel :

Les équipes de santé mentale et psychosociale des projets et plus particulièrement la coordinatrice SMPS du CRM
La référente santé mentale du siège CRF
Le chef de la division santé du CRM

➔ Profil recherché

Qualifications et expériences

Psychologue avec expérience clinique et professionnelle dans le domaine de la solidarité internationale.
Formation : Master 2 en psychologie clinique ou équivalent obligatoire et formation en gestion de projet appréciée

Compétences

Exigences du poste obligatoires

Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité
Expérience en coordination de projets psychosociaux et activités psychosociales à base communautaire, notamment les activités de groupe
Expérience clinique avec les enfants et adolescents
Expériences en rédaction de rapport et de rédaction de projets et en développement d'outils de guidance
Expérience dans le renforcement de capacité d'une organisation partenaire
Expérience souhaitée dans la formation (conception et animation)

Compétences appréciées

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national

Langues

Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit), anglais fortement apprécié, la maîtrise de l'arabe est une valeur ajoutée.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Février 2026

Informations pratiques liées au poste

Conditions d'emploi

Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

Localisation : Marrakech (avec de fréquents déplacements) - MAROC
Durée: 12 mois
A pourvoir : Février 2026

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui

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Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
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> 2000 salariés
Social

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