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La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recrute pour son ESAT:
Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (F/H/X)
En CDI à temps partiel (80% soit 28h hebdomadaire)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Lieu : Les Echelles (73)
L'établissement bénéficie d'un environnement « champêtre » tout en se trouvant sur une petite zone artisanale. La proximité de villes plus importantes comme Chambéry (20 kms et Grenoble 40 kms) permet de joindre ces 2 villes avec le réseau de bus local.
Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous contribuez à favoriser l'autonomie et l'intégration sociale de travailleurs en situation de handicap, en assurant un accompagnement individuel et collectif.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Projets personnalisés
• Evaluation des besoins et capacités
• Co-construction et suivi du projet avec le travailleur, l'équipe et les partenaires
• Rédaction des plans d'actions, synthèses et comptes rendus
Coordination des stages et admissions
• Organisation des visites et stages de découverte
• Lien avec IME, familles, MDPH, travailleurs sociaux
• Participation aux commissions d'admission
Soutien social global
• Aide dans les démarches administratives
• Prévention des situations de rupture (absentéisme, logement, endettement, santé)
• Orientation vers les partenaires sociaux
Animation d'ateliers
• Thématiques : vie quotidienne, citoyenneté, vie professionnelle
• Création d'outils pédagogiques adaptés (FALC, pictogrammes)
• Développement de l'autonomie et de la responsabilisation
• Participation à la rédaction du projet d'établissement et de pôle
Instances usagers
• Accompagnement des représentants élus
• Animation d'une dynamique participative
Formation des travailleurs
• Identification des besoins en compétences
• Conception de modules : hygiène, budget, mobilité, sécurité
• Suivi et évaluation des acquis
