➔ Description de la mission

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 60 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles.

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Dans le cadre de la mise en place de la réforme de l'état sur la facturation électronique, nous recherchons un chef de projet pour piloter auprès des directions métier la mise en place de la facturation électronique.

Rattaché au Directeur de la Performance Durable, vous aurez pour mission de piloter la mise en œuvre effective de la réforme auprès des différentes directions métiers.

L'équipe projet est constituée de chefs de projets MOA, de chefs de projets DSI.

En partie constituée, il faudra identifier des interlocuteurs sur tous les périmètres.

Le cadrage du projet est finalisé. La plateforme agrée a été choisie, des ateliers ont commencé.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

Piloter le projet
- Porter le projet auprès des instances (Comité d'investissement, CSEC, commissions avec les administrateurs, COPIL,…)
- Arbitrer les enjeux multi directions
- Arbitrer et/ou escalader en cas de divergences de vue (DSI, MOA, Métiers)
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes (DSI, MOA, DFI, Directions établissements, Directions du réseau bénévoles) et externes (prestataire(s))
Définir les impacts processus, organisationnels et RHs:
- Définir et suivre les indicateurs de performance du projet
- Définir et gérer les changements organisationnels
- Définir le ROI et les charges métiers supplémentaires à prévoir
- Gérer la conduite du changement - plan de formation métier
S'assurer de la conformité du projet avec la réglementation en vigueur en lien avec les prestataires retenus sur ce volet (ex., avocat fiscaliste appointé par la comptabilité)
Assurer le suivi de projet global :
- planning informatique
- planning de mise en oeuvre fonctionnelle de l'outil (ex., règles métier nécessaires pour le paramétrage de l'outil, formation des référents, déploiement) MOA
- Planning de déploiement et d'accompagnement au changement

➔ Profil recherché

Formation et expertise:

De formation supérieure (Bac +5) avec une spécialité en finance, vous avez une expérience métier d'au moins 10 ans dans le domaine de la comptabilité et de la gestion des processus comptables. Spécifiquement, vous disposez d'une connaissance des processus de facturation client et fournisseur.
Une connaissance de CEGID serait un plus.

Expériences:

Vous avez pu, au travers de votre parcours, expérimenter des projets de transformation, comme leader métier. Vous avez une bonne connaissance des enjeux à venir dans la transition vers la facturation électronique et comprenez les implications en termes de processus, d'organisation et de changement des rôles et des responsabilités. Vous avez pu aussi implémenter de tels changements sur équipes dont vous aviez la charge (ex., accompagnement des équipes, processus social, ).

Votre expérience vous a permis d'acquérir une solide compétence en matière de gestion de projet avec plusieurs parties prenantes (Métiers, MOA, DSI, fonctions financières)

Vous disposez d'une capacité à gérer des projets complexes dans des organisations complexes.

Savoirs Faire - Savoirs Être:

Vous disposez d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de structuration de problèmes, d'analyse des impacts d'un projet sur une organisation et de mise en oeuvre des nouveaux processus métier à la suite d'un changement de systèmes d'information.

Vous avez des capacités de leadership et de prise de décision en relation avec plusieurs parties prenantes, notamment plusieurs entités métier et fonctions de support. Vous avez l'habitude d'interagir dans un fonctionnement de groupe réparti sur l'ensemble du territoire. En particulier, vous êtes à l'aise dans la gestion d'un processus de décision complexe dans un tel contexte.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos. Il est situé à Montrouge (92) accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Dés que possible

Informations pratiques liées au poste

- Contrat à durée déterminée de 12 mois

- Poste basé au Siège Social à Montrouge

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui

La Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
> 2000 salariés
Social

La Croix-Rouge française n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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