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La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences
Aujourd'hui, 7 millions de personnes ont recours à l'aide alimentaire en France.
À La Réunion, la précarité alimentaire est structurelle, massive et durable. Face à cet enjeu majeur, la Croix-Rouge française engage une transformation profonde de son modèle d'aide alimentaire à travers le programme LUPA - Lutte contre la Précarité Alimentaire.
Après un diagnostic territorial approfondi et une série d'ateliers réunissant bénévoles et salariés, une feuille de route ambitieuse et partagée a été construite.
Il nous manque désormais une pièce essentielle : vous, pour la mettre en œuvre.
En tant que Chargé·e de mission Lutte contre la précarité alimentaire, vous serez au cœur de la transformation de l'aide alimentaire à La Réunion.
Votre rôle : piloter, structurer, accompagner et faire vivre la feuille de route LUPA, dans un territoire complexe, exigeant… et passionnant.
Concrètement, vous interviendrez sur 4 grands axes
1. Piloter la feuille de route territoriale LUPA (10 %)
- Affiner et actualiser la feuille de route issue des ateliers,
- Aller à la rencontre des unités locales et des bénévoles,
- Analyser les autodiagnostics et les données d'activité,
- Construire et suivre un plan d'action trimestriel avec indicateurs, reporting et outils de pilotage partagés.
2. Accompagner les équipes locales sur le terrain (40 %)
- Soutenir les bénévoles dans la mise en conformité réglementaire de l'activité,
- Accompagner la prise en main de l'outil Aïda,
- Structurer et animer des formations bénévoles,
- Déployer le parcours de relèvement (accueil, éligibilité, accès aux droits, inclusion numérique, ateliers cuisine, jardins partagés…),
- Favoriser la mutualisation des pratiques et des outils,
- Contribuer à l'organisation de la réponse alimentaire en situation d'urgence.
3. Construire une stratégie d'approvisionnement, logistique et financement (40 %)
- Piloter la stratégie d'approvisionnement (FSE+, ramasse, achats, partenariats locaux),
- Développer les liens avec les producteurs et acteurs locaux,
- Sécuriser la logistique (transport, stockage, mutualisations, chaîne du froid),
- Contribuer au pilotage financier : subventions, FSE/FEAD, budgets, partenariats institutionnels.
4. Animer la gouvernance et les partenariats (10 %)
- Animer les espaces de dialogue entre Direction territoriale et Délégation territoriale,
- Représenter la Croix-Rouge dans les instances locales et régionales,
- Développer des partenariats avec les CCAS, collectivités, services de l'État, Banque Alimentaire, acteurs agricoles et sociaux,
- Participer au plaidoyer territorial sur la lutte contre la précarité alimentaire.
