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L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) Cadre de santé (F/H/X)
Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt.
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 113 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :
- Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
- Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc
- Une nouvelle unité d'hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques de 7 lits d'hospitalisation (8 à 14 ans) ;
Vos missions principales
- Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes.
- Organiser l'activité de soins en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
- Accompagner le développement des compétences des équipes (formation, évaluation,intégration).
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et les différents services de l'établissement
- veiller au respect des bonnes pratiques et des protocoles en vigueur ( participation active aux audits)
