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A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers.
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 106 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :
Nous recherchons pour notre établissement situé à Margency (95) un :
CADRE DE REEDUCATION (H/F)
CDI - Temps plein
Vous êtes responsable de la gestion du service de rééducation, de la qualité et de la continuité des soins au patient dans un contexte d'amélioration continue de la qualité.
Vous assurez le bon accompagnement du patient :
Vous animez et managez l'équipe de rééducation :
Vous communiquez avec les différents acteurs de l'hôpital :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de Rééducation (Masseur-kinésithérapeute - Enseignant APA - Psychomotricien) et idéalement titulaire du diplôme de cadre de sante et vous avez une expérience validée en management dans un poste similaire
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités
Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité
Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'animation d'équipe et vous faites preuve dans les situations d'urgence d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez
Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services
Vous veillez également au respect de l'éthique et du secret professionnel
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
A compter du 01/02/2026
Informations pratiques liées au poste
Avantages :
Crèche d'entreprise
Restaurant d'entreprise
13ème Mois
Salaire selon la Convention collective de la Croix Rouge Française sur 13 mois, avec reprise d'ancienneté à 60%
Cadre forfait jour

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.