Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Présentation de la Croix Rouge
La Croix Rouge Française est un réseau de 600 établissements, plus de 17 000 salariés, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
La région Ile-de-France emploie près de 4 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services en filière d'activités : handicap, sanitaire, lutte contre les exclusions, personnes âgées, formation, protection de l'enfance et petite enfance.
La filière Petite Enfance Ile-de-France regroupe plus de 20 établissements : 15 établissements d'accueil de jeunes enfants et 7 centres de protection maternelle et infantile.
La Croix Rouge porte une attention particulière à ses collaborateurs par le biais d'une politique salariale favorable : tickets restaurants, reprise de votre ancienneté, prime de fin d'année, RTT, maintien de salaire pendant la durée du congé maternité, congés enfant malade, subrogation en cas d'arrêt maladie, accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise et au dispositif Action Logement, accompagnement à la formation et l'évolution professionnelle (formations collectives et individuelles nombreuses, accompagnements à la VAE).
Poste
Rejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May, un établissement de 62 berceaux nouvellement restructuré et basé sur 3 axes majeurs :
- L'accueil de 12 enfants en situation de handicap,
- La mixité socio-culturelle,
- Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant,
Pour porter ce projet, nous recherchons un/une Auxiliaire de Puériculture H/F CDI temps plein.
Vos missions :
- Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille
- Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez
- Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant
- Vous participez à la réflexion qui alimente le projet pédagogique
Nos points forts / avantages
- Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 3 EJE, 1 psychomot, 4 AP, 8 auxiliaires de crèche. 1 psychologue présente 2 jours par semaine.
- Projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs.
- Autonomie et rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés
- Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo.
- Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents.
- 3 journées pédagogiques sur l'année
- Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée).
- Grille salariale et reprise d'ancienneté
- Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50%
Profil du candidat
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Les compétences requises :
- Connaissances sur le développement physique cognitif et affectif du jeune enfant
- Connaissances en hygiène alimentaire et de l'environnement
- Connaissances de la réglementation propre aux missions EAJE
- Connaissances en matière d'alimentation du jeune enfant
- Sens de l'observation
