Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'Hôpital de Bois-Guillaume est l'un des établissements du Pôle Sanitaire Normand de la Croix-Rouge française. Il regroupe :
Il recherche un(e) assistant(e)de service social, en CDI à temps partiel évolutif (ETP 0.50)
LES MISSIONS :
Rattaché(e) au directeur/trice des soins infirmiers, vous agissez avec les patients, les familles et l'environnement afin d'améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, et professionnel. Vous aidez au développement des capacités des patients pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Vous menez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vos missions en tant qu'Assistant(e) de service social sont les suivantes :
PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et vous avez idéalement une première expérience professionnelle sur un poste en milieu hospitalier, libéral ou HAD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, de l'entraide et de la pédagogie.
Vous démontrez une capacité rédactionnelle certaine et une excellente élocution et une capacité avérée à entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs, tant internes qu'externes. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination des actions sociales.
Le permis B en cours de validité est requis car des déplacements seront à prévoir. Un véhicule de service sera mis à disposition.
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REJOIGNEZ-NOUS :
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
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