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Les crèches Croix-Rouge française sont des lieux de vie et de découverte qui offrent aux enfants un cadre bienveillant et sécurisant pour grandir et s'épanouir.
Notre cœur de métier est d'accompagner les petits dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien-être, grâce à des temps de jeux et accompagnements tournés vers la socialisation et l'ouverture au monde.
Au sein de la crèche Thérèse Papillon situé dans la commune de Draveil (Essonne), nous recherchons un CDD à temps plein.
Notre crèche accueille 60 enfants au sein de 3 espaces de vie en petite famille.
Le projet porte les valeurs de la Croix-Rouge française.
La bienveillance et l'éveil de l'enfant sont au cœur des pratiques professionnelles.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrices de jeunes enfants, 6 auxiliaires de puériculture, 7 accompagnants éducatives petite enfance, 1 cuisinier, 3 agents de service plurivalents, 1 RSAI et 1 infirmière) et sous l'autorité d'une directrice, l'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance participe à la vie de la crèche.
Il/Elle est impliqué(e) dans la conception et dans l'évolution du projet pédagogique ainsi que dans tous projets visant à l'amélioration de la qualité de l'accueil, en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants.
Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),
Observer et analyser les besoins de l'enfant,
Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
Travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un baccalauréat professionnel ASSP.
Si vous êtes rigoureux(se), à l'écoute des besoins et des émotions de l'enfant, patient;
Si le travail en équipe est pour vous une force et vous appréciez dialoguer et échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement, ce poste vous attend.
Vous travaillerez 37 heures par semaine sur une amplitude horaire d'ouverture de 7h à 19h.
Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%).
Vous bénéficiez d'un 13ème mois, de tickets restaurant, du remboursement des transports en commun à hauteur de 50%, de la mutuelle, d'un CSE et d'une charte parentalité.
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : ***
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
23/02/2026

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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