Description de la mission

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mk€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements, accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Savoir

Détenir des connaissances sur le dispositif de Protection de l'Enfance, la législation des droits de l'enfant, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental

Savoir-faire

Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité
Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant
Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant
Observer et analyser les situations
Transmettre ses observations par écrit
Utiliser l'outil informatique pour communiquer

Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités
Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question
Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux
Avoir le sens de la confidentialité
Etre en capacité de travailler en équipe

Profil recherché

Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous !

Rejoignez-nous

Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant.

A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur :

une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ;
un soutien transversal à la parentalité ;
une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil.

En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté.

Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil.

Date de prise de poste souhaitée

09/03/2026

Informations pratiques liées au poste

Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiaux

Versement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirs

Versement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfant

Remboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfant

Pour protéger les enfants, ce poste soumis à la réglementation en vigueur nécessite une attestation d'honorabilité (simple et gratuite via https://honorabilite.social.gouv.fr). Rejoignez notre engagement pour un cadre sûr et bienveillant !

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

La Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
> 2000 salariés
Social

La Croix-Rouge française n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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