Les 25 meilleures formations RSE en 2025

La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général. La mission de La Cravate Solidaire est de lutter contre les discriminations dans le parcours de recrutement en travaillant à la fois avec les personnes en recherche d’emploi et les recruteurs. Nous souhaitons redonner confiance et transmettre les codes professionnels aux candidats que nous accompagnons d’une part, mais aussi sensibiliser et former les recruteurs de demain au recrutement inclusif et non discriminant. Fort d**’une communauté de plus de 2000 bénévoles dans toute la France,** nous te proposons de rejoindre une projet en plein développement.
Rejoindre La Cravate Solidaire c’est participer à l’accompagnement de plus de 15 000 candidats chaque année ainsi qu’à la formation de plusieurs centaines de recruteurs par le biais de nos actions de formation à la non discrimination. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de gérer une campagne de levée de fonds nationale et d’animer nos formations à la non discrimination à destination des employeurs, 2 sujets au coeur de notre raison d’être.
Conduire une campagne de levée de fonds d’envergure nationale via la taxe d’apprentissage (90%)
Par ordre d’importance
● Suivi d’un portefeuille d’environ 400 partenaires, dont des partenaires stratégiques, via des sessions de phoning régulières.
● Prospection de nouvelles entreprises partenaires
● Accompagnement des équipes internes de La Cravate Solidaire (10-15 personnes) dans la levée de fonds.
● Création et mise à jour d’outils destinés à faciliter la levée de fonds des 15 associations La Cravate Solidaire
● Construction et mise en place d’une campagne de communication multisupports
● Analyse des résultats de la campagne de levée de fonds
● Animation d’une communauté d’échanges de bonnes pratiques au sein du réseau d’associations La Cravate Solidaire
● Gestion du renouvellement de notre agrément national
● Veille règlementaire sur les sujets de taxe d’apprentissage en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs responsables du sujet
Animation de nos formations à la non discrimination (10%)
Par ordre d’importance
● Animation de journées de formations à la non discrimination à l’embauche et dans l’emploi auprès d’entreprises clientes de l’organisme de formation de La Cravate Solidaire
● Animation ponctuelles de sessions de sensibilisation via notre fresque de la non-discrimination (3h)
● Participation ponctuelle au développement pédagogique des contenus de formation
● Accompagnement des équipes parisiennes sur le déploiement de la stratégie de vente de la fresque
Missions transverses
● 1 samedi tous les 3 mois : animation d’ateliers « Coup de Pouce » en lien avec les bénévoles et les bénéficiaires
● Participation ponctuelle à une collecte de tenues en entreprise et une session de tri de vêtements avec des collaborateurs d’entreprises
Type de contrat :
● CDD 12 mois à temps complet 35h
● Rémunération conventionnelle : 31 000€ Brut annuel + 50% titre de transport + 100% Mutuelle + tickets restaurant
● Lieux du poste :
50% dans notre siège social l’Ascenseur - Boulevard bourdon, 75004, Paris 50% dans les locaux de l’association parisienne - rue du Docteur Victor Hutinel, 75013, Paris
● Travail ponctuel en soirée et le week-end possible
● 1 jour de télétravail par semaine autorisé
● Ce poste implique des déplacements ponctuels en région nécessitant le transport autonome d’une valise (charge pouvant aller jusqu'à 20 kg). L'équipement fourni (valise à roulettes haute résistance) est conçu pour faciliter ces manipulations
Adaptabilité, rigueur, sens des priorités, esprit entrepreneurial et esprit d’équipe, appétences pour la rédaction, la stratégie et le développement de partenariats
● Appétence pour la prospection d’entreprises
● Partage des valeurs de l’ESS appréciés, sensibilité le sujet de la lutte contre les discriminations
● Maîtrise des outils bureautiques : Google sheets (+ Suite Google), Canva.
● Volonté de développer un projet à impact social et environnemental
● Excellente capacité relationnelle et fédératrice tant en interne qu’en externe
● Grande curiosité et appétence pour rencontrer de nouvelles personnes. Être à l’aise avec tous types de profils professionnels.

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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