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Pour faire grandir notre impact et mobiliser toujours plus d’acteurs en faveur de l’inclusion, nous avons besoin d’entreprises engagées à nos côtés. Le poste de chargé.e de partenariats entreprises est donc central dans notre organisation. Si tu nous rejoins, tu intégreras la team développement. Sous la supervision de la responsable des partenariats entreprises et de la sensibilisation, tu seras amené à faire rayonner la Cravate Solidaire auprès des entreprises du territoire, les convaincre de s’engager à nos côtés, co-construire des actions d’engagement avec elles et les animer auprès de leurs collaborateurs.
Tes futures missions, si tu nous rejoins :
√ Développer les partenariats avec les entreprises du territoire
• Prospecter et convaincre les entreprises locales de nous soutenir à travers du mécénat aussi bien financier que de compétences
• Assurer le lien avec nos partenaires pour les fidéliser et innover dans nos actions communes
√ Animer les actions au sein de nos entreprises partenaires
• Coordonner la mise en place des actions avec les partenaires en lien avec l’équipe de l’association
• Animer les actions de collectes, de tri et plus largement l’implication des collaborateurs dans l’association
√ Coordonner l’équipe sur la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage
• S’assurer que toute l’équipe soit mobilisée pour collecter un maximum de versements
• Être en lien avec les antennes du réseau national de La Cravate Solidaire sur ce sujet
√ Bonus : Participer aux actions d’accompagnement de l’association
Comme tous les salarié.e.s de l’association, notre future recrue sera amenée à participer aux autres actions de terrain de la Cravate : ateliers Coup de Pouce,
Parcours Connectés, etc…
Le poste est ouvert à tous les profils mais dans l’idéal nous recherchons quelqu’un qui n’a pas peur d’aller à la rencontre de nouvelles personnes, qui a une capacité à fédérer autour d’elle, à convaincre mais surtout qui a envie de participer au développement d’un super projet qui lutte pour une société et un monde du travail plus inclusif et moins discriminant !

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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