Les 25 meilleures formations RSE en 2025

En lien avec la Team Entreprises, tes futures missions, seront notamment de :
√ Animer les actions en partenariat avec nos entreprises partenaires, notamment :
Les collectes : la Cravate organise régulièrement des collectes de vêtements au sein des entreprises pour avoir suffisamment de vêtements d’une part, de donner envie aux collaborateurs de rejoindre notre communauté de bénévoles mais aussi de les sensibiliser aux questions de discriminations avec des quiz ou avec notre fresque !
Les sessions de Tri : une fois collectés, les vêtements sont triés chaque semaine lors de sessions de tri avec nos bénévoles mais aussi des collaborateurs d’entreprises partenaires. Le but ? Sélectionner les meilleures pièces pour nos dressings tout en passant un bon moment.
L’expérience Cravate : les collaborateurs des entreprises partenaires peuvent également venir coacher les bénéficiaires de la Cravate pour qu’ils réussissent leurs entretiens. Il faut donc intégrer toutes ces personnes en leur expliquant le déroulé des ateliers et ce que l’on attend d’eux.
√ Soutenir notre chargé.e de mission économie circulaire dans ses actions
Une personne est chargée de gérer toute la chaîne du vêtement au sein de la Cravate, de la collecte au réassort de nos dressings en passant par le tri, c’est elle qui chapeaute toute la logistique.
Tu seras amené.e à l’accompagner régulièrement sur ses missions et ainsi faire en sorte que nos équipes aient les bons vêtements, au bon endroit, au bon moment !
√ Bonus : Participer aux actions d’accompagnement de l’association
Comme tous les salarié.e.s de l’association, notre future recrue sera amenée à participer aux autres actions de terrain de la Cravate : ateliers Coup de Pouce, Parcours Connectés, etc…
Le poste est ouvert à tous les profils mais si tu te reconnais dans les points suivants, c’est encore mieux.
√ Rigueur & organisation √ Esprit d’initiative & autonomie
√ Intelligence relationnelle √ Adaptabilité & sens pratique
mais c’est surtout l’envie de participer au développement d’un super projet qui lutte pour une société et un monde du travail plus inclusif et moins discriminant !

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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