Responsable de sites - Hospitality manager - Paris

La Conciergerie Solidaire

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Paris, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail ponctuel autorisé
30000 - 35000€ brut (Annuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 07/04/2026
Début : mai 2026

Description de la mission

Nous recherchons un·e responsable de sites résolument terrain, habitué·e à piloter l’excellence opérationnelle au contact direct des équipes et des clients.

Votre mission

Entant que Responsable de sites– Hospitality Manager vous rejoignez une équipe dédiée au pilotage des opérations des services accueil / hospitalité chez La Conciergerie Solidaire IDF : comptoirs, accueils et salon voyageurs. Ce poste clé accompagne les équipes sur le terrain, composée aujourd’hui de 15 salarié.es en parcours d’insertion répartis sur 4 sites à Paris et en première couronne. Activité en forte croissance avec ouverture de sites à piloter à l'été 2026.

Véritable leader de terrain, vous êtes garant·e de l’excellence opérationnelle et du développement des compétences des équipes terrain.

Vos principales responsabilités

1. Management et accompagnement au quotidien des équipes sur site

  • Assurer le recrutement des salarié.es en lien avec la Directrice IDF
  • Mettre en oeuvre des parcours d’onboarding et parcours métier
  • Assurer la formationinitiale des salarié.es et accompagner la montée en compétences
  • Être le référent RH et opérationnel sur le parcours des salarié·es.

2. Organisation, planification et continuité de service

  • Gérer les plannings des équipes avec une forte exigence d’agilité et d’optimisation
  • Garantir la continuité de service, y compris en situation d’imprévu ou d’astreinte.
  • Coordonner les remplacements et ajustements opérationnels en temps réel
  • Assurer les remplacements si nécessaire.

3. Pilotage et coordination opérationnel

  • Superviser l’ensemble des prestations d’accueil et d’hospitalité
  • Définir, structurer et faire évoluer les standards de service inspirés des codes hôteliers.
  • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives ciblées.
  • Être fortement présent·e sur le terrain avec une posture exigeante, challengeante et inspirante.
  • Veiller à la tenue irréprochable des espaces et à la satisfaction des usagers
  • Assurer l'ouverture de nouveaux sites

4. Relation client, coordination & satisfaction

  • Être le/la garant·e de la bonne exécution des contrats et engagements clients.
  • Représenter l’entreprise auprès des clients et lors des comités de pilotage.
  • Analyser les retours clients et proposer des axes d’amélioration continue.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de satisfaction client.
  • Réagir rapidement et efficacement aux feedbacks et réclamations.
  • Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires.

Profil recherché

Compétences clés

· Excellentes compétences managériales et leadership affirmé

· Solide expérience en gestion opérationnelle multisites.

· Capacité à structurer, prioriser et décider dans un environnement exigeant.

· Capacité à anticiper, gérer les imprévus et prendre des décisions rapidement.

· Esprit d’équipe, pédagogie et posture managériale bienveillante. Accompagner au changement

· Maîtrise des outils de reporting et de pilotage de la performance.

Profil souhaité

  • Expérience confirmée sur un poste similaire (Responsable de site, Responsable d’exploitation, Responsable d’accueil ou Facility Manager).
  • Une expérience dans le secteur de l’accueil, de l’hospitalité ou du facility management est un plus.
  • Goût prononcé pour le terrain, l’humain et l’excellence opérationnelle.

Ce que nous offrons

  • Un poste clé et structurant
  • Un rôle clé dans la formation et la montée en compétences des équipes terrain.
  • Une large autonomie et un véritable rôle de leader opérationnel.
  • Un environnement dynamique, exigeant et bienveillant.
  • Des projets à fort impact social et expérientiel.
  • L’opportunité de piloter des projets innovants et porteurs de sens.

Côté Avantages offerts :

  • Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur pour le salarié et ses ayants-droits
  • Forfait mobilité : prise en charge à 100% des déplacements en transport public sur les déplacements domicile/travail
  • Prime mobilité douce
  • Politique avantageuse de congés spéciaux
  • Accès Hello CSE (avantages loisirs et culture)

La Conciergerie Solidaire

La Conciergerie Solidaire est une SAS, agrée ESUS et Entreprise d'insertion. Elle propose des services de conciergerie locaux et solidaires dans les entreprises, Tiers Lieux et Quartiers.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
La Conciergerie Solidaire n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Principes de gouvernance

En savoir plus sur la structure